LIC täisvorm - India elukindlustusselts
LIC-i täielik vorm tähistab India elukindlustuse korporatsiooni. India elukindlustuskorporatsioon on valitsuse ettevõte kindlustuse ja investeeringute valdkonnas, mis on India elukindlustuse seaduse tulemus, mis viis kindlustussektori riigistamise kaudu valitsuse kontrolli alla ja seega loodi LIC 1956. aastal.
LIC missioon
Vastavalt LIC-i veebisaidile on missiooniks pakkuda inimestele rahalist kindlust toodete ja teenuste kaudu suurema tootlusega kui teised turul tegutsevad investeerimisosalised ning aidata neil seega säilitada konkreetset elatustaset ja tagada majanduse areng.
LIC eesmärgid
- Aidake kaasa LIC-i levimisele maapiirkondadesse ja mahajäänud piirkondadesse ning pakkudes taskukohast surmakatet maksimaalsele arvule inimestele.
- Säästude suunamine investeeringuteks majandusarenguks ja atraktiivsete kasvuvõimaluste pakkumine.
- Sellise poliitika kaudu kogutud fond investeeritakse kindlustusvõtjate huvides ja riikliku tähtsusega sektorites kooskõlas riigi eesmärkidega.
- Tegutse kindlustatu usaldusisikuna.
- Võta arvesse sektori muutuvaid vajadusi koos majanduse arenguga.
- Tooge töötajate parimad võimalused kindlustusvõtjate huvides.
LIC ajalugu
Taasiseseisvunud Indias osutas esimene elukindlustusteenuseid pakkuv ettevõte Oriental Life Insurance Company, mis keskendus rohkem Euroopa elanikkonnale ja nõudis indiaanlastelt suuremaid kindlustusmakseid. Pärast seda asutas Surendranath Tagore Hindustani kindlustusseltsi. Ja kuni 1956. aastani oli selles valdkonnas tekkinud palju teisi mängijaid. Kuid sektoris üha suurenevate pettuste tõttu võttis parlament 1956. aastal vastu sektori riigistamise seaduse.
Sel perioodil jõustus 1956. aasta tööstuspoliitika resolutsioon, mis natsionaliseeris 17 sektorit, millest üks oli kindlustussektor. Riigistamise tulemusena ühinesid kindlustussektori 254 eraisikutest tegijad Hindustani kindlustusseltsiga ja moodustasid India LIC-i.
Plaanide tüübid LIC-is
LIC-i pakutavad paketid on järgmised:
# 1 - Aam Aadmi Bima Yojna
- Vanus peaks olema 18–59 aastat
- Perepea alla vaesuspiiri või veidi üle selle
- Esialgsed lisatasud Rs. 200 eurot poliisidele, mille kate on 30000 Rs
# 2 - kindlustusplaanid
Sihtkapitali plaan
- Säästude ja kaitse kombinatsioon
- Minimaalne surmahüvitis on Rs. 50 000 ja maksimaalset piiri pole
- Mõni poliitika nõuab igakuist lisatasu maksmist
- Laenu saab tagada poliisi vastu
- Tähtaja saabumisel tagastatakse preemiana makstud raha koos boonusega, kui omaniku surma või muud vallandavat sündmust ei toimu
Kogu elu plaan
- Sissetuleku ja kaitse kombinatsioon
- Iga-aastased hüvitised alates preemiamaksete peatumisest kuni poliisi tähtajani
- Ühekordne väljamakse tähtaja või surma korral
- Laenu saab võtta poliisi vastu
Muud kindlustusplaanid
- Raha tagastamise plaan
- Tähtajaline tagamise kava
- Rattur
Peale nende on LIC-il ka järgmised plaanid
- Pensioni plaan
- Üksuse plaan
- Terviseplaan
- Mikrokindlustuse kava
LIC struktuur
LIC-komisjon koosneb 15 liikmest, kelle nimetab India keskvalitsus. Selle komisjoni struktuur on järgmine:
- LIC-i juhatuses on praegu 4 tegevdirektorit, 4 liiget ja 3 mitteametlikku direktorit.
Lisaks jagunevad vastutusala nelja taseme kontorisse, mida kirjeldatakse järgmiselt:
- Keskbüroo : Mumbais asub ainult üks keskkontor. See võtab vastu järgmise.
- Investeerimisvastutus
- Määruste sõnastamine ja nende haldamine
- Tsoonibürood : erinevas geograafias on 8 tsoonikontorit
- Need viivad koos osakondade kontoritega läbi keskkontorite poliitika kuni harukontoriteni.
- Divisjoniline Offices : On 113 jagatud kontorid veojõunõudeid suurem tungimine India
- Filiaalid :
- Need täidavad kõiki kindlustusvõtjate ja LIC-i vahelisi kasutajarolle.
- Selliseid kontoreid on kokku 2048.
- Satelliidibürood: selliseid kontoreid on kokku 1048
Allpool on LIC-i ja kõigi selle kontorite tüüpiline hierarhia -
LIC rahvusvahelised operatsioonid
LIC-l on rahvusvahelised operatsioonid Fidžil, Mauritiusel, Suurbritannias, Bahreinis, Nepalis, Sri Lankal, Dubais, Abu Dhabis, Omaanis, Kataris, Saudi Araabias ja Keenias
LIC-i eelised
LIC-i meeskonda kuulumisel on mitmeid eeliseid:
- Tööga rahulolu: inimeste rahaliste eesmärkide saavutamisele kaasaaitamine on iseenesest tasuv ja pakub töötajale palju tööga rahulolu
- Edu: LIC on kindlustussektori parimate meeskond ja seetõttu ootavad ees suured vastastikuse õppimise võimalused ja edukas karjääritee
- Kasumlik palk ja hüved: hoolitseb praeguste ja tulevaste sissetulekute ning töötajate eesmärkide eest, kuna tema käsutuses on parim investeerimisuuringute meeskond.
- Ülemaailmne kokkupuude: Kuna LIC tegutseb rahvusvahelisel tasandil, on ettevõtte koolitus väga kõrgel tasemel ja maailmatasemel.
- Lai tootevalik: LIC-l on väga lai toodete ja teenuste portfell, mida see pakub, ja seetõttu puutub töötaja kokku kõigi nende toodetega kogu oma karjääri jooksul LIC-is
- Väljakujunenud kaubamärk: LIC on tuntud igas majapidamises ja seetõttu on brändi müümisel vaja vähem pingutusi. Toodete müümisel on vaja vaeva näha, samal ajal kui teiste mängijate puhul on brändi müümine iseenesest toodete müümise ülesanne.
Järeldus
Nii et lõpuks on LIC tervikuna mitte ainult kindlustuse, vaid mitmesuguste muude teenuste, näiteks investeeringute, pensionide, tervisetoetuste, jaoks. See on ühe peatuse lahendus kõikvõimalikele üksikisikutele või asutustele vajalikele finantsteenustele ja selle meeskond koosneb 31 miljoni 2018 seisuga ligi miljonist töötajast
Karjäär LIC-is on käivitusplaan Indias ja välismaal kindlustussektoris ning maailmatasemel koolituse ja infrastruktuuritoe abil saab see töötajate parimat esile tuua.
