Mis on aktsia hindamise õigused?
Aktsiate kallinemise õigused (SAR), mis on sarnased töötajate aktsiaoptsioonidega, on meetod, kuidas anda töötajatele boonuseid sularaha asemel aktsiate kujul ning nad saavad nendest SAR-idest kasu siis, kui aktsia hind tulevikus tõuseb.
Millised on aktsia hindamise õiguste elemendid?
Enne SAR-ide kasutamist peate mõistma mõnda peamist kuupäeva ja peamist terminit:
- Toetuse kuupäev: - see on märkimisväärne kuupäev ja kogu aktsia kallinemise õiguse protsess algab alles pärast seda kuupäeva. Toetuse kuupäev on kuupäev, mil töötajatele antakse aktsia hindamise õigus.
- Tingimishind / toetuse hind: - Treeninghind on aktsia turuhind toetuse andmise päeval. Seda hinda kasutatakse aktsia väärtuse määramiseks.
- Vesti kuupäev: - see on kuupäev, mil töötaja saab kasutada aktsia kallinemise õigust.
- Aegumiskuupäev: - see on viimane päev, mil töötaja saab oma võimalust kasutada.
Varude hindamise õiguste (SAR) näide
Nüüd võtame ühe näite nende SAR-ide mõistmiseks:
ABC Inc on deklareerinud oma töötajatele aktsia hindamise õigused, mille tingimused on järgmised:
- Grant kuupäev: 1 silmus Jan'2015
- Toetuse hind / treeninghind: 100 dollarit
- Aktsiate arv: 100
- Teenindusperiood: 3 aastat
- Üleandmiskuupäeval: 1 silmus Jan "2018
- Kehtivusaeg: 31 st Dec'2019
Võimaldab meil eeldada üks töötaja kasutab oma õigust kui 1 silmus Jan'2018 ja turuhinna osakaalu 1. silmus Jan'2018 on $ 200 see tähendab, et ta ei teeni $ 10000 eest oma õigust.
- (Aktsia turuhind - kasutamise hind) * Aktsiate arv
- = (200–100 dollarit) * 100
- = 10000 dollarit
Selle 10000 dollarit saab ta sularaha või aktsia kujul. Kui õigus lahendatakse aktsiate kujul, siis ei. aktsiate arv arvutatakse vastavalt turuhinnale. mis on järgmine:
Aktsiate netoraha väärtus = 10000 dollarit
Aktsia turuhind = 200 dollarit
- Saadud aktsiate arv = 10000 USD / 200 USD
- = 50 aktsiat
Osalejad saavad õigusi kasutada igal ajal omandamise perioodil, st omandamise kuupäeva ja aegumiskuupäeva vahel, kuid teostamata õigused sõltuvad turuhinnast.
Varude hindamise õiguste skeemi protsess
Allpool on toodud aktsia hindamise õiguste (SAR) protsess
- Direktori juhatus kinnitab aktsionäride aktsiate hindamise õiguse sisekoosolekul ja määrab hüvitamiskomisjoni, kes võtab vastu selle skeemiga seotud otsused.
- Hüvitamiskomisjon (CC) selgitab välja osaleja, kellele see skeem sobib.
- CC teeb lõpliku ülevaate neile osalejatele pakutavate aktsiate kallinemise õiguste koguarvust ja suhtest, milles neid õigusi jagatakse.
- Määratleb eesmärgid / eesmärgid / eesmärgid, mis need osalejad peavad saavutama, kui nende omandamise tingimused.
- Pärast eesmärkide määratlemist määrab hüvitamiskomisjon nende tulemuslikkuse hindamiseks ka mõõtevahendi parameetri.
- Määratleb SAR-ide andmise kuupäeva, toetuse andmise või realiseerimishinna, üleandmise kuupäeva ja aegumiskuupäeva.
- Rahastamine skeemi rahastamiseks võlakirjade, võlakirjade emiteerimise või mõne investeeringu abil. Mõnel juhul mainis ettevõte ka seda, et kui ettevõte ei suuda vahendeid korraldada, siis seda skeemi ei maksta.
- Pärast ülaltoodud asjade määratlemist koostab kompensatsioonikomisjon aktsia hindamise õiguse, milles on nimetatud kõik tingimused ja tingimused, näiteks toetuse andmise kuupäev, toetuse hind, omandamise periood, kehtivuse lõppkuupäev, omandamise tingimused, tulemuslikkuse eesmärgid, hindamisparameetrid või muud tingimused, mis skeemiga seotud.
- Hüvitamiskomisjon valmistab ette toetuskirja, millega osalejad selle skeemi sõlmivad.
- Kõik ülaltoodud asjad peavad kohe pärast kõigi ülaltoodud asjade hüvitamise komitee lõpetamist olema aktsia kallinemise algstaadiumis ja osalejad ootavad omandamisperioodi lõppu.
- Kui omandamisperioodid lõpevad, hindab kompensatsioonikomisjon osalejate tulemusi nende tulemuste põhjal ja otsustab, kas osalejad on omandamise tingimuse täitnud.
- Pärast õiguse saamise tingimuse täitmist makstakse osalejatele raha, kui osalejad kasutavad õigusi CC-ga määratletud teostusperioodil.
Varude hindamise õiguste eelised
Allpool on SAR-ide eelised.
- See on meetod töötajate stimuleerimiseks ilma omakapitalist loobumata.
- See on ettevõtte säilitamiskava, et töötajad saaksid organisatsioonis kauem viibida.
- Sellel on vähem vastavust võrreldes töötajate aktsiaoptsioonide või töötajate aktsiate ostuplaanidega.
- See skeem on teiste võimalustega võrreldes paindlikum.
Varude hindamise õiguste puudused
Allpool on SAR-ide puudused.
- Kui töötaja ostab selle optsiooni / aktsia, sularaha infusiooni ei toimu.
- See valik on vajalik juhatuse ja aktsionäride heakskiitmiseks.
- Ettevõte nõuab töötajate poolt rakendatavate erihalduspiirkondade rahastamiseks vahendeid ja see võib põhjustada ettevõttes likviidsusprobleeme.
Järeldus
Aktsiate hindamise õigus on osa kompensatsioonist, mida makstakse töötajale stiimulina või preemiana nende teenistusperioodi tulemuslikkuse alusel, kuid selle stiimuli suurus sõltub töötaja õiguste kasutamisest, sest ergutussumma on vahe täitmiskuupäeva ja andmise kuupäeva turuhinna vahel.
Selle võimaluse korral ei pea töötaja omama vara ega lepingut, kuid samal ajal peab ettevõte korraldama fondi aktsia kallinemise õiguste rahastamiseks, kuid see on kasulik ka tööandjatele, kuna nad ei pea täiendavaid aktsiaid välja laskma mis võib muuta aktsia hinda.
