Hõõrunud töötus (määratlus, näited) Põhjused ja tagajärjed

Lang L: none (table-of-contents)

Hõõrduv töötuse määratlus

Hõõrunud tööpuudus on üks töötuse liikidest (välja arvatud struktureeritud ja tsükliline), mis tekib siis, kui olemasolev inimene otsib uut tööd või kui inimene on eelmise töökoha lõpetanud ja ta ei ole veel uude organisatsiooni astunud.

Selgitus

Ühestki majandusest ei puudu hõõrduv tööpuudus, põhjuseks on alati ebakõla tööandja nõutava ja töötaja pakutava vahel. Mis tahes riigi töötuse indeksi arvutamisel võetakse seda arvesse ka siis, kui normaalse ja hõõrduva töötuse vahel on õhuke erinevus.

Tavalise tööpuuduse korral on inimene töötu vajaliku pädevuse puudumise tõttu, kusjuures hõõrdejuhtumi korral on ta töötu, isegi kui ta on pädev, tööandja ootustele mittevastamise tõttu.

Näited hõõrutud töötusest

  1. III taseme linnas elav inimene kolib I taseme linna lootuses, et saab selle töö.
  2. Rom lahkub tööst ja asub uut tööd otsima. Ametiaeg viimasest päevast tema ettevõttes kuni päevani, mil ta uude töökohta asub, satuks hõõrduva tööpuuduse alla.
  3. Chris lahkus töölt, kuna isa tervis polnud hea. Viie kuu pärast, kui kõik oli hästi, hakkab ta uut tööd otsima.

Kuidas vähendada hõõrduvat töötust?

# 1 - sotsiaalmeedia kasutamine

Sotsiaalmeedia ja muu professionaalse suhtluse hiljutise kasvu tõttu saab kasutada sotsiaalrakenduste kasutamata jõudu. Töökohaga seotud veebisaite on erinevaid, näiteks Monster, SimplyHired, mis võivad aidata tuua rohkem kohandatud teavet vastavalt töötajate andekusele ja oskustele. Linkedini ja Facebooki kasutamine uute talentide värbamiseks on samuti tõusuteel. Neid tuleks kasutada maksimaalselt ära.

# 2 - õigete oskuste andmine

Ettevõtetele vajalike oskuste pakkumine tulevastele tööotsijatele võib teatud määral aidata ka seda tüüpi töötust vähendada.

# 3 - stiimulid

Ettevõtted peaksid aktiivselt osalema seda tüüpi töötuse vähendamisel. Nad saavad teada põhjuse, miks inimene töölt lahkub, ja saavad arutada stiimulite üle, mida nad võivad talentide säilitamiseks pakkuda. Sel moel ei otsiks ta uut tööd.

Hõõruv töötuse määr

Töötuse määra arvutamise valem on järgmine:

Töötuse määr = tööotsijad (tööd otsivad) / majanduse kogu tööjõud

Selle töötuse määra üks huvitav nägu on otsene seos majanduslangusega ja majanduse tõusutrend. Kui majandus on majanduslanguses, kogeb see langust, kuna rohkem inimesi tunneb muret oma töökindluse pärast ja jääb kindlaks olemasolevale. Sama on ka siis, kui majanduses on buum. Pidades silmas võimalusi, hakkavad töötajad segama, mille tulemuseks on kõrgem määr.

Hõõrdumine vs struktuurne töötus

Alus Hõõrduvad Struktuurne
Tähendus See juhtub siis, kui töötajad otsivad majanduses uusi töökohti. See juhtub töökohtade ülepakkumise tõttu, kuid inimesed pole selleks kvalifitseeritud.
Seos majandusega See ei ole otseselt seotud majandusteguritega See on otseselt seotud majandusteguritega.
Loodus See on oma olemuselt ajutine. See püsib kauem kui hõõrduv tööpuudus.
Kaalumine Kuna see on vältimatu, ei võeta sama arvesse ka riikliku poliitika kujundamisel. Majandusteadlased arvestavad seda majanduse töötuse määra arvutamisel.

Mõjud

  • Ajutiseks etapiks töölt lahkumine võib vähendada perekonna ainsa leivateenija enesekindlust.
  • Kuid samal ajal võib seda vaadelda kasvu baromeetrina, kui inimesed otsivad paremaid võimalusi, mis võivad olla nii raha kui ka eeldused või rahulolu.
  • Seda tüüpi töötuse mõju majandusele ei ole nii ränk kui struktuurse või tsüklilise töötuse põhjustatud.

Põhjused

Selle töötuse põhjuseks on mitu tegurit,

  • Ei ole rahul tööprofiiliga.
  • Töötaja võimete ja pakutava töö ebakõla.
  • Asjakohase teabe puudumine kavandatud kasutajale.

Järeldus

Et teile kergendustunnet pakkuda, on hõõrduv tööpuudus nagu ajutine etapp, mis majanduse edenedes automaatselt kahaneb. See pole probleem, mille pärast muretseda.

Huvitavad Artiklid...