Netopalk - määratlus, näide, kuidas arvutada netopalka?

Mis on netopalk?

Netopalk, mida tavaliselt nimetatakse ka koju kaasa võtmiseks, viitab palga suurusele, mida töötajad saavad pärast kõiki vajalikke mahaarvamisi. Seega on see summa, mille töötajad saavad palgatšekkidena. Mahaarvamised võivad tuleneda seaduste kohaselt kinnipeetud maksust, töötaja osamaksust pensioniplaanidesse, kindlustusplaanidest, pensioniplaanidest ja kõigi muude töötajate valitud hüvitiste plaanide mahaarvamistest.

Selgitus

Ettevõtted viitavad palgast rääkides tavaliselt brutopalgale. See on summa, mida ettevõte oma töötajate eest maksab. Lisaks brutopalgale tekivad ettevõtetel ka töötajatega seotud hüvitiste plaanide, näiteks pensioniplaanide, pensioniplaanide, kindlustusplaanide jms kulud, mis moodustavad samuti osa ettevõtte hüvitiste kuludest.

Töötajal pole siiski kogu brutopalka. Brutopalgast tehakse teatud mahaarvamisi ja töötajale makstavat summat nimetatakse netopalgaks. Need mahaarvamised võivad tuleneda kinnipeetud maksust ja töötajate sissemaksetest erinevatesse töötajate hüvitiste plaanidesse, näiteks pensioniplaanidesse, pensioniplaanidesse jne.

Kuidas arvutada?

Selle saab arvutada järgmise valemi abil:

Netopalk = brutopalk - mahaarvamised

Seega peate arvutamiseks vähendama mahaarvamiste väärtust brutopalgast. Ettevõtted mainivad tavaliselt mahaarvamiste summasid, mida see teeb palgast ja summade hargnemisest.

Näited netopalgast

Mõistame arvutust näidete abil.

Selles näites on töötaja palgast tehtud mahaarvamised riikliku maksu, föderaalse maksu, pensionikindlustusmakse ja kindlustusplaani osamakse arvelt. Kokku arvestatakse maha 720 dollarit. Selle arvutamiseks vähendatakse brutopalgalt tehtud mahaarvamiste väärtust 4000 dollarini. Sellest tulenev netopalk on 3280 dollarit.

Tähtsus

Netopalga kontseptsioon on töötajate seisukohast oluline. Kuigi nende brutopalk võib olla suurem, on netopalga summa alati väiksem. Seega on töötajad palju rohkem seotud netosummaga, kuna see on summa, mille nad saavad oma palgatšekkidena.

Töötajate hüvitiste plaanid, näiteks pensioni- ja pensioniplaanid, maha arvatavad summad ei saa töötajad kohe kätte. Sama saab pärast seda, kui töötajad, kes on sellistele plaanidele lisatud, on tingimused täitnud. Seetõttu muutub see oluliseks, kuna see kajastab summat, mille töötajad saavad kohe palgatšekkidena.

Netopalk vs brutopalk

Erinevuse alus		Brutopalk		Netopalk
Definitsioon		Brutopalk tähendab kogu palka, mille töötaja teenib oma tööhõiveteenuste eest, vähendamata mahaarvamisi.		Netopalk viitab töötajale makstava brutopalga osale pärast kõigi mahaarvamiste arvestamist.
Arvutus		Selle arvutamiseks liidetakse kõik palga komponendid, nagu põhipalk, lisatasud, preemia. Seda saab arvutada ka vähendades tööandja panust töötajate hüvitiste plaanidesse CTC-st (Cost to Company).		Selle arvutamiseks vähendatakse brutopalgast tehtud mahaarvamiste väärtust. Mahaarvamised sisaldavad kinnipeetud makse ja töötaja panust töötaja hüvitiste plaanidesse.
Summa võrdlus		Brutopalk on alati suurem või võrdne netopalgaga. Mõlemad on võrdsed juhul, kui mahaarvamisi ei tehta.		Netopalga suurus on alati väiksem kui brutopalk või sellega võrdne. Mõlemad on võrdsed juhul, kui mahaarvamisi ei tehta.
Maksude käsitlemine		Töötaja töötasult kinnipeetud maksude summat ei vähendata brutopalgana.		Töötaja töötasult kinnipeetud maksude summat vähendatakse brutopalgana.
Mõju rahavoogudele		See ei tähenda summat, mis mõjutab ettevõtte rahavoogusid.		See tähistab summat, mis mõjutab ettevõtte rahavoogusid.

Eelised

See pakub nii töötajatele kui ka tööandjatele kahte järgmist eelist:

• Tööandja jaoks tähistab see summat, mille ettevõte peab oma töötajatele maksma. Seetõttu aitab see ettevõttel planeerida oma rahavoogusid ja korraldada vajalikud rahalised vahendid.
• Töötajate jaoks tähistab see rahaliste vahendite väärtust, mida töötajad saavad palgatšekkidena. Nad saavad selle summa oma pangakontodele ja saavad oma kulutusi planeerida saadud netopalga suuruse põhjal.