Koormusmäär - määratlus, valem, kuidas seda arvutada?

Mis on koormuse määr?

Koormusmäär on kaudsete kulude jaotamise määr kas tööjõu või varude otsekuludele, et saada tõesem pilt toote või teenuse tootmise või tarnimise maksumusest. Teisisõnu, see on varjatud tööjõu ja varude üldkulude jaotamise määr otsekuludele ja see arvutatakse, lisades koormuse lihtsalt otsekuludele, et esitada üksuste neeldunud kogukulu.

Selgitus

Ettevõtte juhtimisega kaasnevad mitmed kaudsed kulud. Need kulud ei ole alati ilmsed; sellepärast nimetatakse neid ettevõtte juhtimise varjatud kuludeks. Need varjatud muutuvad kulud tekitavad ettevõtete omanikes palju segadust. Neid kulusid tuleb rakendada ettevõtte otseste kulude korral, kui otsesed kulud on kulud, mis lähevad otse teie toote või teenuse tootmise või tarnimisega ning on liigitatud müüdud kaupade maksumuseks (COGS).

Need otsesed kulud kajastuvad kasumiaruandes ja neid kasutatakse brutokasumi arvutamiseks. Teisalt on kaudsed kulud muud kui ettevõtte juhtimisel kasutatavad otsesed kulud. Need lahutatakse brutokasumist, et näidata puhaskasumit või alumist rida. Nüüd nimetatakse koormuse määra, mida rakendatakse otsekuludele, koormamäärana.

Koormusmäära valem

See võib olla seotud tööjõu või varudega

Tööjõukoormuse määra arvutamise valem on -

Tööjõukoormuse määr = tööjõukoormuse kulu / kogu tööjõukulu

Siin,

• Kogu tööjõukulu viitab töötajate palgale või kogu palgakulule
• Tööjõukoormuse kulud viitavad tööjõuga seotud koormuse maksumusele

Varude koormuse määra arvutamise valem on -

Varude koormuse määr = varude koormuse maksumus / kogu varude maksumus

Siin,

• Varude koormuse maksumus viitab tootmise üldkulule
• Varude kogumaksumus viitab inventari kogukulule ettevõttele

Kuidas see töötab?

Koormuse määr sisaldab lisakohustusi, mis on seotud tööjõukuludega, nagu seaduslikult määratud kaitse, lisahüvesid ja tasustatud puhkus. See koosneb kuludest, mis ületavad oluliselt töötaja põhipalka või töötasu, või kuludest, mis määratakse sõltumatult koormamata määra piires. Seda peetakse sageli töötaja hoidmise varjatud kuluks.

Koormusmäärade kasutamine on hea viis oma projektide kulude haldamiseks, teades, kui palju raha kulutate koormakuludele, et projekti ellu viia ja kõiki oma projekte ühiselt. Need teadmised aitavad teil teha kõrge väärtusega ja mõistlike kuludega projekte, võrreldes kõrgete kulude ning marginaalse või väikese väärtusega projektidega.

Oletame, et teil on ettevõte ja teie töötajad on müügi- ja turundusinimesed. Nende töötajate aeg tuleb teie klientidele arve esitada. Selles kajastatakse ülaltoodud töötajate palk COGS all. Kasumi ja kahjumi aruannet üle vaadates leiate, et töötajate palgad lahutatakse sissetulekust ja vastavalt sellele arvutatakse brutokasum. Siit saate pilgu heita, kui teie teenused on vähemalt kõrgemalt tasuvad.

Siiski on ka muid kulusid, mis organisatsioonil tekivad iga töötaja kohta. Neid kulusid ei arvestata klientide ees, vaid need on seotud palgamaksudega, kindlustusega jne. Sõltuvalt organisatsiooni kasumlikkusest ja struktuurist võivad sellised kulud olla ka teised. Need lisakulud liidetakse koos, et saada kokku tööjõukoormuse kulud ja personali palkade ületamise ja ületamise palgakulud.

Näited

Oletame, et on olemas ettevõte, kus turundustöötajatele makstakse 50 000 dollarit ja müügipersonali palka 30 000 dollarit aastas. Turu töötajatele makstavad aastased maksud ja muud hüvitised on 13 000 dollarit ja müügitöötajatele 10 000 dollarit aastas. Kui suur on turundus- ja müügipersonali tööjõukoormuse määr?

Lahendus:

Siin käsitatakse kogu tööjõukulu, kuna töötajate tööjõukoormuse töötasu arvutatakse iga-aastaste maksude ja muude hüvitistena.

Valemi kohaselt arvutatakse tööjõukoormuse määr järgmiselt:

Tööjõukoormuse määr = tööjõukoormuse kulu / kogu tööjõukulu

Turunduspersonali jaoks arvutatakse see järgmiselt:

• = 13 000 USD / 50 000 USD
• = 0,26 dollarit

Ja müügipersonali jaoks arvutatakse see järgmiselt:

• = 10 000 USD / 30 000 USD
• = 0,333 dollarit

Ülaltoodud arvutuse põhjal järeldame, et ettevõttel tekkis 0,26 dollarit üldkulusid iga dollari palga eest, mis makstakse turu töötajatele, ja 0,33 dollarit üldkulusid iga dollari palga eest, makstakse müügipersonalile.

Kasu

• Koormusmäära kõige olulisem eelis on otsuste tegemisel. See aitab organisatsioonil otsustada, kas ta saab endale lubada teatud tegevusi, arvestades otseseid ja kaudseid kogukulusid ning puhaskasumit. Lisaks praeguste tegevuste otsustamisele saab otsustada ka eelarvestamise otsuste üle. Võttes arvesse koormusanalüüsi tulemusi, otsustavad ettevõtted avada tootmistehased ka väljaspool oma koduriiki, sest üldiselt on tööjõu või masinate käitamise koormus suurem nende piirkonnas, kus nad elavad
• Paljud märkimisväärsed varjatud kulud on arvestatud tööjõukuludesse, mida sageli peetakse ettevõtte üldkuludeks. Nii saame ka väiksematest rahandustest selgema pildi
• Üldkulude määra abil saate teada, kui palju teie esemete valmistamine tegelikult maksab. Saate otsustada absoluutse miinimumi, mille eest peaksite neid müüma. Lisaks saate kasutada kaalu määra, et näidata paranemise märke selle kohta, kuidas erinevad materjalid ja kokkupanekukulud mõjutavad eseme loomise kõiki kulutusi.