Kuidas murda riskikapitali?
Riskikapitali töökohti pakuvad riskikapitalifirmad, kes rahastavad alustavaid ettevõtteid või ettevõtteid, mis on varajases staadiumis ja mis on üldiselt riskantsed ning riskikapitali valdkonda pääsemiseks peaks olema vajalik kraad MBA omandamiseks kraad oleks täiendavaks eeliseks koos suurepäraste suhtlemisoskustega.
Riskikapitalifirmad pakuvad ettevõtetele hädavajalikku kapitali, lähtudes üksikasjalikult selle potentsiaalist kui väärilisest investeeringust. Tavaliselt rahastavad nad varajases staadiumis tegutsevaid ettevõtteid või alustavaid ettevõtteid; sõltuvalt mitmest tegurist võivad nad siiski valida ka hilisemas staadiumis tegutsevatesse ettevõtetesse investeerimise.
Viimasel kümnendil on äridünaamika palju muutunud ja turu konkurents on uute ettevõtete pärast tihenenud. Seetõttu tõmbavad riskikapitalifirmad tähelepanu keskpunkti, kuna idufirmad võistlevad omavahel pikaajaliste investorite leidmise nimel. Loomulikult on see tekitanud ka suuremat nõudlust kvalifitseeritud ja pädevate riskikapitali spetsialistide järele, kellel on parimad karjäärivõimalused finantssektoris.
Altpoolt leiate meie kasuliku juhendi, kuidas riskikapitali saada.
7 parimat sammu riskikapitali saamiseks
Vastupidiselt levinud arusaamale võib riskikapitali kui teise valdkonna eduka professionaali juurde pääsemine olla üks raskemaid sisenemispunkte. Üks peamisi põhjusi on see, et peate olema mõnes teises valdkonnas tõeliselt edukas ja kui olete, siis võib mõnele teisele valdkonnale siirdumine olla ka pisut riskantne, hoolimata sellest, kui väljavaated välja paistavad.
# 1 - suurepärased suhtlemisoskused
Riskikapitalifirmad ei otsi üksikisikuid, kes paistavad silma ainult finantsanalüüsiga või on numbritega tõesti head. Selle asemel eelistaksid nad kedagi, kes ei paista silma ainult oma oskuste poolest, kuid kellel on rohkem isiksust, kellel on potentsiaali mõjutada peaaegu kõiki inimesi. Neil peaks olema mugav töötada tipptasemel juhtidega ja neil peaks olema suurepärane esinemisoskus.
Riskikapitalid eelistavad palgata inimesi, kellel on hea suhtlemisoskus, oskus ise investeeringuid hankida ja varasem tehingukogemus, mis võib osutuda kasulikuks.
# 2 - MBA on pluss
Riskikapitali on võimalik pääseda ka ilma MBA-deta, kui teil on muu hulgas asjakohane kogemus äri arendamise, tootehalduse või panganduse alal. MBA kraadi omandamine tippinstituudist võib aga avada selles valdkonnas häid võimalusi, isegi kui olete mittetraditsioonilisest taustast.
Tavaliselt on MBA-de jaoks parem võrgu eelis, mis võib olla võtmetegur kasulike võimaluste leidmisel VC-s. Üldiselt kipuvad erineva taustaga inimesed kasutama MBA marsruuti eeliste jaoks, mida see pakub. Siiski oleks peaaegu kriitiline lõpetada MBA kraad ühes tippinstituutidest, mis annaks nende profiilile potentsiaalse riskikapitali professionaalina märkimisväärset lisaväärtust.
# 3 - Ettevõtluskogemus
Minevikus edukad ettevõtjad olnud isikud võivad leida riskikapitalist ka mõned parimad võimalused, kuna nende kogemus oleks kasulik uute ettevõtjate usalduse võitmisel ja idufirma väärtuse hindamisel.
# 4 - Investeerimispanganduse kogemus
Oluline oleks välja tuua, et üha rohkem investeerimispanganduse spetsialiste soovib riskikapitali saada just selle pakutavate kasvuväljavaadete jaoks. Neil on ainulaadne eelis ka seetõttu, et nende valdkondade oskustel põhinevad kriteeriumid ei erine niivõrd riskikapitali omadest, mis sisaldavad tavaliselt suurepäraseid suhtlemisoskusi, asjakohaseid tehingukogemusi ja võimet hankida investeeringuid.
# 5 - võtke abi Headhuntersilt
Tõsi, paljud riskikindlustusettevõtted ei võta värbamiseks peajahti, kuid mõned neist seda teevad, mis sõltub suuresti ettevõtte suurusest ja fookuspiirkonnast. Enamikul varajases staadiumis ettevõtetega tegelevatest riskikapitalifirmadest ei ole piisavalt ressursse, et palgatöötajate jaoks tööle võtta jahimehi.
Need, kes tegelevad hilisemas staadiumis olevate ettevõtete või suuremate ettevõtetega, võivad siiski oma teenuseid kasutada, seega tuleb enne otsustamist, kui oluline roll võib olla võrgustikul riskikapitalifirmadesse sisenemisel, meeles pidada, millise riskikapitalifirmaga neil on tegemist.
# 6 - õige tee positsioneerimine
Sõltuvalt riskikindlustusettevõtte tüübist võivad nende nõuded olla väga erinevad ja kasulik oleks saada aimu, mida nad võiksid otsida.
- Varase staadiumi ettevõtted võivad olla rohkem keskendunud hankimise ideedele, turu suuruse määramisele, investeerimisideede arendamisele ja hindamisele. Intervjuuküsimused seda tüüpi ettevõtetele võiksid olla seotud tööstusharu suundumuste ja ettevõtetega, mis tunduvad kandidaadile huvitavad.
- Portfellifirmadega töötavad riskikapitalifirmad võiksid olla rohkem huvitatud üksikisikutest, kellel on hea taustaga tegevus, mis võib hõlmata tootejuhtimise, turunduse ja partnerluse sõlmimisega seotud kogemusi.
- Need, kes kalduvad rohkem erakapitali poolele, sooviksid hoolsuskohustust ja tehingute teostamist nii palju ja võiksid eelistada kedagi, kes oskab hästi finantsmudeleid, ettevõtte finantside analüüsi ja on mugav juristide, pankurite ja raamatupidajatega kooskõlastada. Nõuded sarnanevad investeerimispanganduse nõuetega.
- Rohkem hankimisele keskendunud ettevõtted võiksid otsida potentsiaalseid töötajaid, kellel on tugev suhtlus- ja esinemisoskus, kuna muu hulgas võib vaja minna esitluste esitamiseks ja paljude külmakutsete tegemiseks.
# 7 - Ükski strateegia ei pruugi aidata
Kui arvate, et üks ülalkirjeldatud lähenemisviisidest peaks enamikul juhtudel toimima, võisite kõik valesti aru saada. Ühe sammu võrra edasi minnes oleks kohane öelda, et ükski standardstrateegia ei pruugi aidata huvitatud inimestel sellele tööstusele sisse murda. See on ainult laiem lähenemisviis, mida oleme arutanud ja palju sõltub riskikindlustuse ettevõtte tüübist. Need, kes rahastavad varajases staadiumis ettevõtteid, võivad potentsiaalsetel värbamisel otsida erinevaid kutseoskusi ja -võimalusi nendelt, kes eelistavad investeerida hilise etapi ettevõtetesse. Samamoodi võiksid mõned neist rohkem keskenduda hoolsuskohustustele, hankimisele või portfelliettevõtetele, mis nõuaks jällegi teatud spetsialiseeritud oskustega töötajaid. Sellepärast, hoolimata sellest, kui palju võiks proovida, võib riskikapitali karjääri kujundamiseks olla vaevalt üks standardne tee.
Jätkake riskikapitali töökohtade loomist
Ehkki oleks kasulik loetleda ükskõik milline tehingukogemus, kuid riskikapitali saamiseks oleks abi lisateavetest tippjuhtidega töötamise kohta. Samuti võivad olla asjakohased igasugused kogemused ettevõtte arendamisel või turu suuruse määramisel.
- Volituste loetlemine võib tunduda hea, kuid parem oleks mitte toppida liiga palju teavet ja hoida selle asemel jätkamist lühikese ja lihtsana. Kuid kui olete teeninud tippinstituudist MBA või mõne muu asjakohase volikirja, ärge unustage seda esile tõsta.
- Üldiselt otsivad riskikapitalifirmad inimesi, kellel on esinduslikud isiksused ning kes on väga huvitatud idufirmade ja tehnoloogia vastu. Kui selle mulje loomisel õnnestub jätkamine, võib see olla väga kasulik.
Kuidas tulla toime riskikapitali intervjuuga?
Tavaliselt on riskikapitalifirmade intervjuud erinevalt investeerimispangandusest ja erakapitalist palju vähem tehniliselt üles ehitatud. Kandidaatidel ei pruugi paluda teha finantsmudeli juhtumianalüüse ega muid tehnilisi hinnanguid, nagu on tavaline investeerimispanganduses või erakapitali investeerimisel. VC intervjuu võidakse läbi viia pigem mitteametlikus keskkonnas, võib-olla isegi lõdva või hommikusöögi ajal juhusliku vestlusena. Tavaliselt huvitab neid rohkem see, kui palju inimene tegelikult valdkonnast huvitatud on ja kas ta on piisavalt kirglik, et selles valdkonnas silma paista.
- Paljud riskikapitaliettevõtted maksavad vähem kui erakapitali investeerimisfirmad ja kuigi väljavaated on head, ei eelistaks nad palgata kedagi, kelle peamine motivatsioon selles valdkonnas töötada on just sellised hüved, mida see pakub. Seda võib pidada pigem väljalülitamiseks, kuna inimesel võib olla väike tegelik intressimäär. Sellepärast on nad enamiku teiste valdkondadega võrreldes rohkem "kultuurilise sobivuse" ideega häälestatud.
- Enam-vähem erakapitali poole kalduvad ettevõtted võiksid siiski eelistada ka tehnilisi hinnanguid. Alternatiivtehnoloogia ettevõttesse kandideerimisel peaks olema valmis vastama valdkonna tehnoloogiliste uuendustega seotud küsimustele.
Mida otsivad enamus riskikapitalifirmad?
Üks olulisemaid punkte, mida tuleb meeles pidada, on see, et riskikapitalifirmad ei otsi mitte ainult häid teadmisi tööstuse kohta, vaid ka hästi formuleeritud arvamusi tööstuse ja ettevõtete kohta. Investeerimispanganduse spetsialisti jaoks võiks pigem töötada tasakaalustatud ja neutraalne vaade tööstusele; ostupoolel, kui peate investeerima ettevõtetesse, vajate edukaks toimimiseks pigem arvamuslikku lähenemist.
Püüdlevad riskikapitali spetsialistid peaksid olema kindlad, kui nad avaldavad oma arvamust tööstuse kohta nii suurtes kui ka konkreetsetes ettevõtetes ning vaatavad oma väljavaateid teatud võtmetegurite põhjal.
Ainult toodetele keskendumine ettevõtte turupositsiooni asemel ei pruugi intervjueerijale nii suurt muljet avaldada, kuna investeeringud riskikapitalisse on peamiselt turupõhised äriotsused.
Riskikapitali video
Järeldus
Lühidalt, riskikapital on põnev valdkond, kus töötada, kuid pürgivatel inimestel peavad õnnestumiseks olema lisaks vajalikele teadmistele ja oskustele ka õige suhtumine.
Oma huvides leiate allpool oleva kokkuvõtte, kuidas riskikapitali saada.
- Kuigi võrgustike loomine võib varases staadiumis ja väiksemate riskikapitaliettevõtete jaoks hästi toimida, ei pruugi see alati nii olla, kuna hilises staadiumis tegutsevad ettevõtted ja suuremad riskikapitaliettevõtted võtavad tavaliselt tööle jahimehed, mistõttu soovitaks nende asemel abi otsida.
- Oluline on positsioneerida vastavalt sellele, millist riskikapitaliettevõtet taotletakse, ja veelgi olulisem oleks valida riskikindlustusettevõtted, millel on teatud tüüpi fookusala, mis sobib hästi üksikisiku oskuste komplektiga.
- Oluline on meeles pidada, et kuigi riskikapital võib soovitud oskuste osas sarnaneda investeerimispanganduse ja erakapitaliga, lõpeb sarnasus just seal.
- VC-s pööratakse suuremat tähelepanu selliste isikute palkamisele, kellel on rohkem esinduslik isiksus, suurepärased suhtlemisoskused, arukad arvamused ettevõtetesse investeerimise kohta ja tõeline huvi idufirmade ja tehnoloogia vastu.
- Intervjuu protsess riskikapitalis on tõenäoliselt mitteametlikum võrreldes investeerimispanganduse ja erakapitaliga. Peaks olema kindel, kui avaldate arvamusi konkreetsete ettevõtete kohta ja kuidas neil võiks asjakohaste tegurite põhjal minna. Ettevõtete analüüs peaks olema pigem turule kui tootele orienteeritud, kuna endisel lähenemisviisil on riskikapitalis suurem tähtsus.
Kokkuvõtteks võime lisada, et riskikapital kasvab kiiresti India, Brasiilia, Hiina ja Kanada arenevatel turgudel, mis võib olla veelgi enam põhjus, miks riskikapitali taotlejad võivad oodata põnevaid võimalusi nendel turgudel .
