Mis on järkjärguline juhatus?
Astmeline juhatus, rahvasuus tuntud kui klassifitseeritud juhatus, viitab juhatuse liikmete konkreetsele koosseisule selliselt, et see sisaldab juhte, kes on jaotatud erinevatesse klassidesse. Sellisel juhul peab mitmest direktorite klassist läbima valimiste protsessi igal ajahetkel ainult üks direktorite klass, mis on hoopis teine kui tavalisel juhatusel, kus kõik direktorid valitakse kell samal ajal.
Selgitus
USA ettevõtetes on järkjärguline juhatus väga tuntud praktika, mis tavaliselt moodustatakse organisatsiooni, korporatsiooni või ettevõtte direktorite nõukogu juhtimiseks. Selles koosseisus valitakse igal ajahetkel igal ajal ainult teatud osa juhatuse liikmetest (kogu juhatuse asemel). Igale direktoriliigile määratakse kindel “klass”, näiteks I, II, III klass jne.
Kuidas järkjärguline juhatus töötab?
Astmelises juhatuses on liikmed rühmitatud täpselt määratletud klassidesse. Oletame, et XYZ Inc. juhatuses on 12 liiget ja nad on rühmitatud kolme klassi, näiteks I, II ja III klassi. Samuti kuuluvad vastavalt I, II ja III klassi 25% (3 liiget), 50% (6) ja 25% (3) liikmetest. Nüüd lõpevad I, II ja III klassi liikmete tingimused vastavalt mais 2020, mais 2021 ja mais 2022. Seetõttu on mis tahes valimiste kuupäeval valimistel ainult üks klass liikmeid ja seetõttu on nimi - "järk-järgult".
Näited
Võtame näiteks XYZ Inc. ja ABC Inc., et illustreerida nende olulisust. XYZ Inc. kasutab järkjärgulist juhatust, samas kui ABC Inc. kasutab tavalist juhatust. Mõlemal ettevõttel on direktorite nõukogus 15 liiget, kellest igaüks töötab kolm aastat.
XYZ Inc. puhul on viis juhti rühmitatud kolme klassi. I, II ja III klassi liikmete tingimused lõpevad vastavalt 2020. aasta juunis, 2021. aasta juunis ja 2022. aasta juunis. ABC Inc. puhul lõpevad kõigi 15 juhi tingimused 2021. aasta juunis.
Oletagem nüüd, et DFG Inc. võis nii XYZ Inc. kui ka ABC Inc. potentsiaalselt vaenulikult üle võtta 2021. aasta juunis. Põhimõtteliselt püüab DFG Inc. omandada kumbagi ettevõtet, et tugevdada oma turgu valitsevat seisundit, omades rohkem turuosa. Kuid ükski ettevõtetest pole nõus DFG Inc-ga liituma.
XYZ Inc ülevõtmine: XYZ Inc. üle kontrolli saavutamiseks peab DFG Inc. saama juhatuse enamuse. Arvestades juhatuse järkjärgulist olemust, saab omandaja igal valimisel tasku maksimaalselt 5 kohta. Nii et 2021. aasta juuni valimistel ei õnnestu isegi juhul, kui DFG Inc. omandab kõik viis kohta, juhatuse enamust (5 15-st). Seetõttu peab omandaja ootama järgmisi valimisi, et saavutada juhatuse enamus, ning sel perioodil võib sihtettevõte suutma ülevõtmiskatsest üle saada mõnel muul viisil.
ABC Inc ülevõtmine: ABC Inc. kontrolli saavutamiseks peab DFG Inc. saama juhatuse enamuse. Arvestades juhatuse normaalset olemust, saab DFG Inc. 2021. aasta juuni valimistel omandada kõik 15 kohta ja võtta kiiresti üle ABC Inc.
Ülaltoodud näide näitab, kuidas selline salastatud teadetetahvel võib olla kasulik selliste vaenuliku ülevõtmise katsete vältimiseks.
Miks on järkjärguline juhatus oluline?
Tähtsust saab tunnistada sellest, et seda saab kasutada tõhusaks meetmeks vaenuliku ülevõtmise peatamiseks, nagu on näidatud ülaltoodud näites. Astmelise lauda tõttu peab vaenulik pakkuja oma katset vähemalt ühe aasta võrra edasi lükkama. Juhatuse enamuse sektsiooni üle kontrolli saavutamiseks peab vaenulik pakkuja omandama nõutavad kohad mitmel valimistel, mis on kavandatud konkreetse direktoriklassi jaoks. Nii kaitseb see ettevõtet välise mõju eest.
Kasu
Mõned peamised eelised on järgmised:
- Selliste juhatuste liikmetele pakutakse pikemat üldist ametiaega ja seetõttu on neil võimalik keskenduda suurematele äriküsimustele. Igal aastal ei häiri neid vahevalimised.
- Astmelise juhatuse koosseis on selline, et see väldib olemuslikult igasuguseid kuritahtlikke või vaenulikke ülevõtmiskatseid.
- Pikaajalised investorid otsivad tavaliselt stabiilsust ja salastatud juhatus võib selle stabiilsuse tagada, kuna juhatuse liikmetele pole nii suurt survet teha ebakindlaid otsuseid hoolimatute kasumite saamiseks.
Piirangud
Mõned peamised piirangud on järgmised:
- Ettevõtte väärtust võib mõjutada järk-järguline juhatus, kuna juhatuse liikmed on seal pikemat aega, sõltumata nende tulemustest.
- Igal aastal asendatakse valimisprotsessi käigus ainult teatud juhatuse osa. Sellise stsenaariumi korral ei saa muudatusi, mida praegused juhatuse liikmed ei soovi teha, järgmise paari aasta jooksul enne, kui enamus liikmeid on vahetunud.
