Tööturg (määratlus, näited) 6 parimat komponenti

Mis on tööturg?

Tööturg või tööturg on laialdaselt jälgitav turg, mis toimib läbi tööotsijate (töötajad) ja organisatsiooni / tööd tegevate inimeste (tööandjad) pakkumise ja nõudluse dünaamika.

• Mikroökonoomika vaatleb tööturgu individuaalse (ettevõtte ja töötaja) nõudluse ja pakkumise tasandil. Tööjõu pakkumine suureneb palgatõusuga kuni hetkeni, mil iga täiendava palgatunni marginaalne kasulikkus hakkab vähenema. Kui see juhtub, loobuvad inimesed vaba aja veetmiseks lisatööst ja pakkumine väheneb.
• Mikroökonoomika nõudluse määravad toote piirmaksumus ja piiritulu. Kui iga täiendava tooteühiku piiritulu on väiksem kui selle piirmaksumus, väheneb nõudlus tööjõu järele.

Tööturu komponendid makroökonoomikas

Makromajanduses on tööturg funktsioon järgmistest komponentidest.

# 1 - tööjõud

Osa tööealisest elanikkonnast, kes töötab või otsib aktiivselt tööd. Tööjõud sõltub rahvastiku kasvust, sisserände netosummast, uutest tulijatest ja tööjõust pensionäride arvust.

# 2 - osalusmäär

See määratakse tööjõu suuruse protsendina täiskasvanud tsiviilelanike institutsionaalse elanikkonna suurusest.

Osalusmäär = tööjõu suurus / täiskasvanud tsiviilelanike institutsioonidevahelise elanikkonna suurus

# 3 - mittetööjõud

See erineb täiskasvanud tsiviilelanike institutsioonidevahelise elanikkonna suuruse ja tööjõu suuruse vahel.

Mittetööjõud = täiskasvanud tsiviilelanike institutsionaalne elanikkond - tööjõud

# 4 - töötuse tase

Tööjõu ja praegu hõivatud töötajate arvu erinevus.

Töötuse tase = tööjõud - praegu töötavate töötajate arv

# 5 - töötuse määr

Töötute töötajate arv protsentides tööjõust.

Töötuse määr = töötute töötajate arv / tööjõu suurus X 100

# 6 - tööhõive määr

Tööga hõivatud töötajate arv protsentides tööjõust.

Tööhõive määr = hõivatud töötajate arv / tööjõu suurus X 100

Näide tööturust

Arutame tööturu näite üle.

Majanduses elab tsiviilelanikke mitteinstitutsionaalselt kokku 100 000 inimest, neist 80 000 on tööealised. Tööealisest elanikkonnast 75 000 on aktiivselt hõivatud või otsib tööd (moodustavad osa tööjõust), samas kui 5000 ei moodusta osa tööjõust. 75 000 inimese tööjõust on 4000 inimest töötud (töötuse määr on 5,3%). Lisateavet leiate allolevalt jooniselt.

Töötuse tüübid makromajanduses

Mikroökonoomikas on järgmised töötuse tüübid.

# 1 - Hõõrunud tööpuudus - see on tingitud inimeste töö leidmiseks kulunud ajast.

# 2 - Struktuurne tööpuudus - see on tingitud ettevõtete nõutavate ja töötajate poolt tööturul pakutavate oskuste mittevastavusest. Kui pakutavaid oskusi pole nõutud ja nõutavaid oskusi pole võimalik pakkuda, põhjustab see struktuurilist tööpuudust.

# 3 - loomulik töötuse määr - see on hõõrdelise ja struktuurse töötuse lisand ning see on määr, mis valitseb siis, kui majandus on tasakaalus.

# 4 - tsükliline töötus - igasugune loomulikust suurem töötuse määr on põhjustatud tsüklilistest põhjustest. See juhtub tavaliselt siis, kui majandus pole heas seisus ja nõudlus töötajate järele on üldiselt madal, kuna väheneb ka nõudlus lõpptoodete ja -teenuste järele.

Loomulik töötuse määr on Ameerika Ühendriikides 5%. 2009. aasta finantskriisi ajal oli see kõrgeim väärtus - 10% - ja see normaliseerus 4,9% -ni aastaid hiljem, 2016. aastal.

Tööturu eelised

Mõned tööturu eelised on järgmised:

• Tööturg ja analüüs on kasulikud laiema majanduspoliitika kujundamisel riigi kodanike hüvanguks. Tööturgude kuju põhjal võetakse vastu suur hulk valitsuse otsuseid.
• Tööturg on oluline näitaja majanduses või tööstuses toimuvatest struktuurimuutustest. See aitab poliitikakujundajatel uut poliitikat koostada ja ellu viia, kui nad on teadlikud struktuurisuundadest.
• Kasulik tööviljakuse määramisel, kui sama arv töötajaid aitab kaupade ja teenuste kõrgemat väärtust toota.
• Tööturud aitavad kindlaks määrata ka valitsevad keskmised palgamäärad, mis on kasulikud paljude majanduslike otsuste, sealhulgas keskpankade inflatsioonikontrolli langetamisel.

Tööturu analüüsi piirangud

Mõned tööturu analüüsi piirangud on järgmised:

• Tööturu analüüs ei võta arvesse emotsionaalseid ja psühholoogilisi tegureid, mis lähevad üksikisikute tööhõivesse või töötusse.
• Analüüs on peamiselt rakendatav kapitalistlikes riikides, kus tööturg on üsna arenenud. See ei ole kohaldatav turul, kus domineerivad vähesed tööandjad, või kui tavapärane majandustegevus on erakorralistel põhjustel moonutatud.
• Tööturud ei võta arvesse ka palgata tööjõu rolli nagu palgata praktikandid, kes on tööl, palgata, kuid aitavad kaasa majandustegevusele.

Olulised punktid

• Tööturud muutuvad lähtuvalt majandustegevuse tasemest (majanduslangused ja buumid) ja majanduse struktuurimuutustest (tehnoloogilised muutused, harjumuste muutused jne)
• Suur sisserände määr võib moonutada turu tasakaalu ja põhjustada kõrge töötuse määra.

Järeldus

• Tööturg on iga majanduse lahutamatu osa. Töötajate jõupingutused toovad kaasa majandustegevuse ja majanduskasvu. Tööturu analüüs on karm. Erinevatel teooriatel on tööturul erinev lähenemine. Kuid kõige jälgitavam ja tõhusam on makroökonoomiline teooria, millest varem artiklis räägiti.
• Analüütikud ja majandusteadlased uurivad makromajandusteooria muutujaid, et pääseda ligi tööturu tervisele, ja määravad olulised sammud, mida tuleb majanduse tasakaalu taastamiseks juhul, kui on toimunud nihe.
• Tööturg on majandustudengi jaoks vajalik uuring, et mõista majanduse ja ettevõtluse nüansse. Samuti on huvitav uurida, kuidas turg on pika aja jooksul muutunud.