Ühise turukorralduse täielik vorm - turundusdirektor
Ühise turukorralduse täielik vorm on turundusjuht. Ühine turukorraldus on personal, kes vastutab organisatsiooni, kus ta töötab, investeeringutasuvuse või investeeringutasuvuse haldamise eest ning hoolitseb tegevuse eest, suhtlemisest ja võimaluste loomisest, mis aitavad maksimeerida väärtust klientidele, klientidele kui ka äripartneritele.
Rollid ja vastutused
Rollide ja kohustuste hulka kuuluvad:
- Turu nõuetekohane järelevalve.
- Hinnang nii turule kui ka ettevõtte praegusele positsioonile selles.
- Ettevõtte turundustegevusest tuleneva investeeringutasuvuse või investeeringutasuvuse haldamine.
- Ettevõtte turundusalgatuste eelplaneerimine ning arendamise ja elluviimise jälgimine, mis aitavad ettevõttel oma positsiooni oma tööstuses tugevdada.
- Brändijuhtimise, müügihalduse, tootearenduse, turunduskommunikatsiooni, hinnakujunduse, turustuskanalite haldamise, turu-uuringute, turunduskoolituse jms eest vastutavate meeskondade joondamine
- Ta vastutab ka strateegilise planeerimise eest. CMOS kasutab SWOT-analüüsi, et määratleda mikroökonoomilised tegurid, mis võivad mõjutada nii juhtimistehnikaid kui ka ettevõtte edukust. Turundusdirektor vastutab turundusstrateegia koostamise ja edastamise, turusegmentide väljatöötamise, prospekti, hinnastrateegiate, konkurentsianalüüsi jms eest.
- Ta vastutab isegi andmete analüüsi eest, et prognoosida ärisuundumusi ja tarbijate käitumist, koostada hankitavatel andmetel põhinevaid tehnilisi aruandeid ja koostada olulisi küsimusi asjakohaste ettevõtlusega seotud otsuste tegemiseks.
- Turundusdirektor vastutab ka toote või teenuse mõistmise eest, mida ettevõte pakub toodete või teenuste tegevuskava koostamiseks ja tulevaste toodete arengu hindamiseks, müügi- ja turundusmeeskonna tulemuslikkuse hindamiseks ning tuleviku müügi prognoosimiseks. vastavalt sellele eelarveid koostama.
Karjäär
Ettevõtted on nüüd muutumas klientidele orienteeritumaks, kuna klientidel on ülim jõud organisatsiooni tuleviku üle otsustada. See järsk muutus on teinud ühise turukorralduse karjäärist turundaja jaoks üks soovitud töökohti. Tänapäeval on turundajate eesmärk määratleda suhtlemine erinevate äriosakondade ja üksustega suurema ja parema perspektiivi saamiseks, juhtpositsiooni saavutamiseks erinevates valdkondades peale turunduse ja sihtrühmade, st klientide perspektiivide arvestamisel. strateegiline planeerimine ja edu rekordi jälgimine ettevõtte teenitava kasumi maksimeerimiseks lühema aja jooksul.
Oskused ja nõuded
Isikul peavad olema järgmised oskused ja nõuded organisatsiooni palkamiseks või edutamiseks:
# 1 - bakalaureusekraad:
Turundusdirektori ametikohale kandideerimiseks peab olema bakalaureusekraad kas turunduses või ettevõtluses. Üksikisik, kes on juba turundaja, kuid kellel ei ole bakalaureusekraadi turunduses ega ettevõtluses, loetakse siiski ühise turukorralduse kohale kandideerimiseks sobivaks, kuna enamik üksusi usub, et hea turunduse kogemus ja bakalaureuse kraad mis tahes õppeaines või heas instituudis saadud diplomil oleks olulisem võrreldes vastava bakalaureusekraadiga.
# 2 - suurepärased suhtlemisoskused:
Ühine turukorraldus peab olema suurepärane nii suulise kui kirjaliku suhtlemisoskuse osas.
# 3 - klientide käitlemise ja turundamise oskused:
Ühine turukorraldus saab suhelda otse ettevõtte klientide ja klientidega ning seetõttu on tema jaoks alati oluline omada suurepäraseid kliendikäsitlusoskusi. CMOS-il peab olema ka suurepärane turundusoskus, et suurendada klientide arvu, müüki ja tulusid.
# 4 - kogemuste arv:
Hea turunduskogemusega inimest eelistatakse alati isikutele, kellel on vajalik kvalifikatsioon.
# 5 - muud oskused:
Taotlejal peavad kandideerimiseks olema ka tugeva juhtimise, kaubamärgi juhtimise, digitaalse turunduse, otsingumootorite optimeerimise või SEO, müügijuhtimise, projekti arendamise kogemused, analüüsioskused jms seotud oskused.
Kvalifikatsioonid
Ühise turukorralduse ametikohale kandideerival kandidaadil peaks olema bakalaureusekraad kas turundus- või äriaines. See võib olla vabatahtlik juhtudel, kui taotlejad omavad häid turunduskogemusi ja neil on kraad muudes ainetes kui turundus või äri. Taotlejal peab olema hea reklaamimise või turundamise kogemus ning hea kogemus juhtimisprofiilist.
Palk
Ühisele turukorraldusele pakutav ja makstav palk sõltub suuresti ettevõtetelt ettevõtetele, kogemustest, kogemustest, geograafilisest asukohast ja paljudest muudest teguritest. Ühisel turukorraldusel on õigus saada ka aastapalka, kasumi jagamise kava, preemiaid ja komisjonitasusid. USA ühisele turukorraldusele pakutav miinimumpalk on 85 000 dollarit, maksimaalne palk aga 315 000 dollarit vastavalt PayScale'i andmetele.
Turundusdirektor vs turundusdirektor
Ühise turukorralduse töökohale kandideerija saab tööd läbi viia ainult bakalaureusekraadi alusel turundus- või äriainetes, turundusdirektori ametikohale kandideerijal peab olema bakalaureusekraad koos asjakohaste asjakohaste töökogemus. Turundusdirektorile makstakse suuremat hüvitist kui üksuse turundusdirektorile.
Tema edastab visiooni, st turundusstrateegiad, turundusdirektor on see, kes sama rakendab. Ta vastutab majandusüksuse teenitud kasumi suurendamise eest tervikliku turundusstrateegia väljatöötamise kaudu, turundusdirektorid aga turundusstrateegiate rakendamise eest.
Järeldus
Ühine turukorraldus on see, kes kasutab nii traditsioonilisi kui ka uusi meetodeid, näiteks andmete analüüsi, et mõista ettevõtte positsiooni tööstuses ja määrata selle positsioneerimine lähitulevikus. Turundusdirektor vastutab turundusstrateegiate kavandamise ja elluviimise eest, et aidata organisatsioonil tulevikus selles valdkonnas eelnevalt otsustatud positsiooni saavutada.
