Täistööaja ekvivalendi (FTE) määratlus
Täistööajale taandatud täisvorm on täistööajaga samaväärne ja viitab töötaja täistööajaga töötundide koguarvule, kes on kas täistööajaga või osalise tööajaga või lepingu alusel ettevõtte rollis ja selline arvutus aitab võrrelda ettevõtteid organisatsioon.
Kuidas arvutada täistööaja ekvivalenti?
Täistööajaga töötaja ekvivalendi arvutamiseks tuleb järgida järgmisi samme:
1. samm: esiteks teisendage täistööajaga töötundide arv, mida osalise tööajaga töötajad ettevõttes töötavad. See on vajalik, kuna täistööajaga töötaja tööd kasutatakse täistööajale taandatud töötajate lõpliku arvu arvutamiseks.
Osalise tööajaga töötajate töötundide arvutamise valem on järgmine:
Osalise tööajaga töötajate töötunnid = osalise tööajaga töötajate arv ettevõttes * Nädalate arv kokku * nädalate koguarv.2. etapp: Pärast osalise tööajaga töötajate 1. tunnis töötatud tundide arvutamist arvutatakse ettevõtte täistööajaga töötajate poolt perioodi jooksul töötatud tunnid.
Täiskohaga töötajate töötundide arvutamise valem on järgmine:
Täistööajaga töötatud tunnid = täistööajaga töötajate arv ettevõttes * nädalate arv kokku * nädalate koguarv.3. etapp: Pärast täistööajaga töötatud tundide arvutamist arvutatakse töötatud tundide koguarv, ühendades osalise tööajaga töötajate töötunnid (arvutatud 1. etapis) ja täistööajaga töötatud tunnid (arvutatuna etapis 1) 2)
Ettevõttes töötatud kogutundide arvutamise valem on järgmine:
Töötunnid kokku = osalise tööajaga töötajate töötunnid + täistööajaga töötajate töötunnid.4. samm: lõpuks arvutatakse täistööaja ekvivalent, jagades 3. etapis arvutatud kogutunnid kogu perioodi tundidega.
Täistööaja ekvivalendi (FTE) arvutamise valem on järgmine:
Täistööajale taandatud aasta = Aasta jooksul töötatud tundide koguarv / Aasta töötundide koguarv aasta täistööajale taandatud kuu kohta = Kuu jooksul töötatud tundide koguarv / Kuu töötundide kogu kuu täistööajale taandatud arv nädalas = Nädala jooksul töötatud tundide koguarv / Nädala kogu töötundide koguarv
Näide täistööaja ekvivalendist
Võtame näite.
Oletame, et ettevõte Mobi Incorporation soovib arvutada selle täistööaja ekvivalendi aastas (täistööaja ekvivalent aastas). Aasta jooksul palkas ettevõte kaks osalise tööajaga töötajat, kes töötasid 50 nädalat nädalas 20 tundi nädalas, ja kolm osalise tööajaga töötajat, kes töötasid 40 nädalat nädalas 18 tundi nädalas. Samuti töötab ettevõttes kolm täiskohaga töötajat. Arvestada ettevõtte täistööaja ekvivalent aastas nimetatud perioodi kohta?
Lahendus:
Täistööaja ekvivalendi järkjärguline arvutamine aastas on esitatud järgmiselt:
1. samm: teisendage ettevõttes osalise tööajaga töötaja töötundide arv täistööajaga, kasutades allpool nimetatud valemit:
- Osalise tööajaga töötaja töötatud tunnid = (2 * 20 * 50) + (3 * 18 * 40) = 4160 tundi
2. samm: täistööajaga töötajate töötundide arvutamine.
Täiskohaga töötajate töötundide arvutamise valem on järgmine:
- Täistööajaga töötajate töötunnid = 3 * 40 * 52 = 6240 tundi
Kus
- Nädalate kogutundide arvutamisel võetakse arvesse 8 tundi päevas ja viit päeva nädalas, st 8 * 5 = 40 tundi.
- Nädalate koguarv aastas = 52 nädalat
3. samm: töötatud tundide koguarv:
Ettevõttes töötatud kogutundide arvutamise valem on järgmine:
- Töötundide koguarv = 4160 tundi + 6240 tundi = 10400 tundi
4. samm: täistööaja ekvivalendi arvutamine aastas.
Täistööaja ekvivalendi (FTE) arvutamise valem on järgmine:
- Tööaeg kokku aastas arvutatakse, võttes arvesse 8 tundi päevas, viis päeva nädalas ja 52 nädalat aastas = 8 * 5 * 52 = 2080 tundi.
- FTE aastas = 10 400 tundi / 2080 tundi = 5 täistööajale taandatud
- Seetõttu on Mobi Incorporationi täistööaja ekvivalent (FTE) 5 täistööaja ekvivalenti.
Täistööajale taandatud isikute arvutamise tähtsus
Täistööajale taandatud töötajate arvutamine on oluline nii ressursside juhtimisel kui ka projektijuhtimisel, eriti kui tuleb otsustada personali töölevõtmisega seotud otsused, kuna see aitab töö lõpuleviimiseks vajaliku personali koguarvu välja arvutada ajaperiood. Samuti aitab täistööajale taandatud töötaja kogu tööjõukulu hinnata, mis projekti lõpuleviimisel tekkima peab. Lisaks on ettevõtete puhul palju osalise tööajaga töötajaid; täistööajale taandatud töötaja aitab teada, kui palju osalise tööajaga töötajaid on võrdne täistööajaga töötajatega.
Järeldus
Täistööaja ekvivalent (täistööajale taandatud) on mõõtühik, mis mõõdab suhet, mis tähistab ühe töötaja ühe nädala jooksul esmaspäevast reedeni töötatud tundide arvu. Seda kasutatakse projektides personali vajaduse ja personalikulude analüüsimiseks, kuna projekti puhul, kui püsivat töötajat ei nõuta, võite kasutada töötajale 1-2 lisatöötajat ainult selle konkreetse projekti jaoks ja pärast projekti lõpetamist projekti, saate need eemaldada ilma töötaja töölt lahkumise negatiivsete mõjudeta.
