Töötajate hüvitise määratlus
Töötajate hüvitis on töökoha vigastuse kindlustus ja see katab vigastustest põhjustatud kahju töötajale rahaliste hüvitiste andmisega. See säästab nii osapoolte, tööandja kui ka töötaja huvi. Töötaja saab rahalise hüvitise, mis katab ravikulud, töövõimetushüvitised ja isegi saamata jäänud sissetuleku. Samuti säästab see tööandjat kohtusse kaevamisest, kuna töötajate hüvitiseks on olemas kindlustuspoliis.
Näited töötajate hüvitistest
- Töötajad saavad nõuda libisemise ja kukkumise vigastusi töökohal. Enne aegumistähtaja lõppemist tuleks sellest aga kohe juhtkonnale teatada, muidu võib see nõude tagasi lükata.
- Ehitustsoonis võivad töötajad kõrgel tasemel objekti tabada; nad saavad seda tüüpi vigastuste vastu nõuda.
- Töötaja võib nõuda vigastusi ka masinaõnnetuse tõttu. Kuid need on muutunud väiksemaks, kuna tööandjad kipuvad masinate käitajate jaoks rakendama paljusid ohutusmeetmeid.
- Tehasetöödel, kus on vaja rasket tõstmist, võivad kauem kui kümme tundi töötavad töötajad lihaseid pingutada või üle pingutada. Töötaja võib nõuda töötajate kompenseerimiskindlustuse ülepingutamise tõttu tekkinud vigastusi.
Töötajate hüvitiste liigid
Töötaja hüvitiskindlustuse skeem pakub järgmisi hüvitiste tüüpe:
- Meditsiiniline ravi: see hõlmab arsti vastuvõtte, haigla külastusi, ravimeid, ravi ja taastumisvarustust töökoha vigastuse ajal.
- Puudetoetused: Ajutise puude korral võib kindlustuspoliis aidata töötajatel osa kaotatud sissetulekust kuni ajani, mil nad ei saa tööle naasta. Püsiva puude korral saab kindlustusandja anda töövõimetushüvitisi kogu eluks.
- Taastusravi: töötaja kindlustus võib pakkuda töötajatele pidevat ravi füsioteraapia või rehabilitatsiooni alal.
- Surma- ja matuseteenused: Juhul kui töötaja kaotab töökohal vigastuse tõttu elu, võivad mõned kindlustuspoliisid katta ka surma- ja matusekulud. Selle kulu katte piirmäär on riigiti erinev.
Arvutage töötajate hüvituskindlustuse maksumus
Töötajate hüvituskindlustuse maksumuse määramise valem on järgmine:
Töötajate hüvituskulu = (aastane töötajate palgafond ÷ 100) × töötaja hüvitise kindlustuse määr.Eespool toodud valemi järgi kindlustuse maksumuse arvutamiseks peab ettevõte määrama ka järgmised andmed:
- Töötaja klassikoodid : see määratakse vastavalt tööstusharule ja need põhinevad töökohaga seotud kohustustel ja riskidel.
- Lisatasu määr : igale klassi koodile määratakse lisatasu.
- Töötaja aastane palgaarvestus: enne valemi kasutamist määratakse lõpuks kindlaks töötaja aastapalk;
Kes müüb töötajate hüvitiskindlustust?
Tööandjad ostavad töötajate hüvitiskindlustuse eraldi kindlustuspoliisina. Igal USA osariigil on oma reeglid.
- Mõnes osariigis ostavad tööandjad kindlustuspoliisi riiklikult monopoli kindlustusandjalt.
- Ja mõnes osariigis ostetakse seda riigi fondidest või erakindlustusandjatelt.
Tähtsus
- Töötajate hüvitiskindlustus pakub vigastatud töötajatele abi ja kuni selle tekkimiseni ei saa tööandjat töökohas vigastuste eest kohtusse kaevata.
- Kindlustus pakub süütut kindlustuskatet, mis tähendab, et see katab töökohal toimunud vigastused ka siis, kui töötaja on selle eest osaliselt vastutav.
- Töötaja hüvitiskindlustus suurendab ettevõtte kaubamärgi väärtust; see näitab, et ettevõte väärtustab oma töötajaid.
