Asutamisleping ja asutamislepingu erinevused
Asutamisleping on dokument, mis sisaldab kõiki ettevõtete põhikirju ja määrusi. See on nagu ettevõtte piibel. Asutamisleping on vajalik mis tahes äriühingu asutamiseks Indias, teiselt poolt on põhikiri dokument, mis sisaldab kõiki Indias registreeritud ja nende poolt juhitava ettevõtte reegleid.
Põhikiri ja põhikiri toimivad hartana ettevõtetele, mille kaudu Indias ettevõtteid reguleeritakse.
Asutamisleping vs põhikirja infograafika
Vaatame suurimaid erinevusi asutamislepingu ja põhikirja vahel.
Peamised erinevused
- Asutamislepingus räägitakse ettevõtte volitustest ja eesmärkidest ning selles kirjeldatakse üksikasjalikult, mis on ettevõtte piirang ja millised on volitused, mille piires ettevõte saab antud stsenaariumi korral tegutseda. Vastupidi, põhikirjas räägitakse ettevõtte reeglitest, milles üldiselt rõhutatakse ettevõtte sisekontrolli ja juhtimist
- Kui asutamislepingut on registreeritud ja see on esitatud äriühingute registripidajale, ei saa seda muuta ja muuta ettevõtte põhikirja raames. Teisalt saab põhikirja alati muuta ja muuta, kuna ettevõtte sisekorra ja kontrolli ulatust saab alati tagasiulatuvalt muuta.
- Asutamisleping on alati vajalik ja oluline ning see on vajalik äriühingute jurisdiktsiooni all, teisest küljest ei ole põhikirja alati vaja koostada ja esitada ROC aktile, et ettevõte saaks registreerida .
Võrdlev tabel
| Asutamisleping | Põhikiri | |
| Asutamisleping on määratletud äriühingute seaduse § 2 lõikes 56 | Põhikiri on väga täpselt määratletud äriühingute seaduse 2. jao lõikes 5 | |
| Asutamisleping peab sisaldama kuut klauslit, nimelt objekti-, nimeklauslit, domeenilauset jne. | Põhikiri on koostatud ja kujundatud vastavalt ettevõtte valikule. Samuti ei ole vaja, et põhikiri esitataks alati ettevõtte registreerimiseks | |
| Asutamisleping määratleb ettevõtte ja autsaideri klientide vahelised suhted, mida ettevõte vajab teenindamiseks. See juhib alati suhteid ettevõtte ja ettevõtte ning kõrvaliste isikute vahel, kellega ettevõte tegeleb | Põhikiri reguleerib ja juhib ettevõtte ja selle liikmete sisekorda ning iga liikme piiranguid. Põhikirjas rõhutatakse peamiselt seda, kui hästi ettevõtet sisemiselt juhitakse ja kuidas seda juhitakse asutamise ajal koostatud sisepoliitika kaudu. | |
| Asutamisleping on äriühingute seaduses kohustuslik osa dokumendist ja direktorite kohustus on koostada ettevõtte asutamisleping | Aktsiaselts, mille aktsiaid on piiratud, kui tal puudub oma põhikiri, võib põhikirja asemel vastu võtta aktsiaseltside tabeli A | |
| Asutamisleping ei võimalda ettevõttel tegutseda väljaspool oma reguleerimisala, mis on sätestatud ettevõtte registreerimise ajal esitatud MOA-s. | Põhikirja saab hiljem ettevõtte aktsionärid hõlpsalt ratifitseerida. |
Järeldus
Iga äriühing peaks oma seaduses muutma ja koostama need kaks dokumenti, mis on olulised ja vajalikud enne ettevõtte tegevust. Neid kahte dokumenti peaksid ootama kõik direktorid ja ettevõtte asutajad, sest need dokumendid sillutavad teed sellele, kuidas ettevõte peaks tulevikus välja nägema ning millised on sisepoliitika ja protseduurid, mille direktorid peavad kehtestama kui ettevõte asutatakse ettevõtte tuleviku kindlakstegemiseks.
