CS eksam - Ettevõtte sekretäri CS eksami täielik juhend

Ettevõtte sekretäri CS-eksami täielik juhend.

See periood oli ajalugu, kui numbrite krõbistamine oli nohikute karjäär. Kire toetamiseks on vaja saada palju sertifikaate. Nad tõesti tagavad vajaliku tõuke. Kuid pole kerge otsustada, kumb neist asuda. Ja kui ettevõtte sekretäri karjäär tekitab kiusatust selle jätkamiseks, siis palun võtke minut programmi põhjalikuks lugemiseks. Meie järgmine katse aitab teil segaduses olla ja hõlbustada tuleviku üle otsustamist. Vaatame üle, mida meil teie jaoks varuks on.

• CS eksami kohta
• CS programmi täitmise kriteeriumid
• Suulise juhendamise ja koolituse nõuded
• Mida te teenite?
• Miks jätkata CS-d?
• CS eksami vorming
• CS kvalifikatsioonimärgid
• CS eksamitasud
• CS tulemused ja mööduvad hinnad
• CS õppematerjal
• CS eksamistrateegiad
• Stipendiumivõimalused
• Kasulikud CS eksami ettevalmistamise ressursid
• Järeldus

CS eksami kohta

Nagu on määratletud 1980. aasta ettevõttesekretäride seaduses, on ettevõtte sekretär (CS) India ettevõttesekretäride instituudi liige. ICSI liikmeks saamiseks peavad kandidaadid läbima põhjaliku 3-tasemelise ettevõtte sekretäri kursuse. Tavaliselt on CS-l ettevõtte finants- ja juriidilises juhtimises ülitähtis roll. Ettevõtte sekretär võib tegutseda ettevõttes direktorite nõukogu peamise õigusnõunikuna ja teostada börsil noteeritud ettevõtete sekretariaadi auditeid. CS peaks olema ekspert ettevõtte juhtimise küsimustes ja tegeleb regulatsioonide järgimisega seotud probleemidega igas organisatsioonis.

Rollid:

• Vastavusametnik
• Peanõunik
• Täitevsekretär
• Juhtimise professionaal
• Juhatuse nõunik
• Sekretäri audiitor

Eksam:

Ettevõtte sekretäri eksamil on kolm eksamitaset, sealhulgas 8-kuuline sihtasutuse programm, juhtimisprogramm ja kutseprogramm. CS-programmi minimaalne kestus on lõpetajatel 2,5 aastat ja 10 + 2-aastastel 3,5 aastat.

Eksami kuupäevad:

Kõik kolm eksamitaset viiakse läbi kaks korda aastas juunis ja detsembris.

Diil:

Üliõpilane on süstemaatiliselt kursis raamatupidamise ja äritegevusega sihtasutuse tasandil, millel on 4 tööd. Täitevprogramm on jagatud kaheks mooduliks, sealhulgas 7 tükiks ja on keskendunud ettevõtte seadustele, maksuseadustele ning ettevõtte raamatupidamis- ja auditeerimistavadele. Professionaalne programm on jagatud 4 mooduliks, sealhulgas kokku 8 tööd. See tase keskendub muude arenenud teemade hulgas ettevõtte sekretäripraktikale, ettevõtte juhtimisele, restruktureerimisele ja strateegilisele juhtimisele. Iga eksam igal tasemel kestab 4 tundi ja selle vahel on 1-tunnine paus.

Abikõlblikkus:

10 + 2 õpilased saavad alustada sihtasutuse programmist ja need, kes on lõpetanud kas sihtasutuse taseme või on lõpetanud, saavad valida Executive programmi. Sellegipoolest on kutseprogrammi jätkamiseks kohustuslik kõigepealt täita täitevprogramm.

CS programmi täitmise kriteeriumid

• Pärast 10 + 2 (välja arvatud kaunite kunstidega) läbimist peavad kandidaadid täitma fondi programmi. Programmi minimaalne kestus on 8 kuud, kuid see peab olema lõpetatud 3 aasta jooksul pärast registreerimist. Eksameid saab sooritada alles pärast 9 kuu möödumist registreerimisest.
• Need, kes on fondi programmi lõpetanud või on lõpetanud (välja arvatud kaunite kunstide alal), saavad registreeruda Executive Programmi.
• Minimaalne kestus on 1 aasta ja see peab olema täidetud 5 aasta jooksul pärast programmi registreerumist. Täitevprogramm koosneb kahest moodulist ja üliõpilased saavad mõlema mooduli eksamiteks istuda pärast vähemalt 9-kuulise õppekursuse läbimist.
• Ainult need, kes on Executive programmi lõpetanud, saavad registreeruda kutseprogrammi. Programmi minimaalne kestus on 1 aasta, kuid see peab olema lõpule viidud 5 aasta jooksul alates Executive Programmi registreerimisest.

Suulise juhendamise ja koolituse nõuded

Suuline juhendamine: Ametliku hariduse nõuete osana on sihtasutuse programmi jaoks kohustuslikud 30 loengut, mis kestavad 2 tundi iga aine kohta. Täitevprogrammi jaoks on kohustuslikud 35 tundi 2 tundi iga aine kohta. Erialaprogrammi jaoks on 40 loengut, mis kestavad 2 tundi iga kutseprogrammi teema kohta.

• Muud lühiajalised koolitusprogrammid: Pärast Executive programmi lõpetamist peavad õpilased täitma:
• EDP: Üliõpilased peavad läbima ka 8-päevase juhtimisarengu programmi (EDP) pärast täidesaatva programmi lõpetamist ja enne 15-kuulise koolituse alustamist.
• 15- kuuline juhtimiskoolitus (sh PDP): Pärast juhtimisprogrammi läbimist peavad kandidaadid läbima 15-kuulise juhtimiskoolituse praktikas või ettevõttes ettevõtte sekretäri käe all. See koolitus sisaldab ka 25 tundi professionaalse arengu programmi (PDP).
• Koolitusprogrammid (SIP), kohustuslik arvutikoolitus: 6 kuu jooksul pärast Executive Programmi registreerumist peavad kandidaadid läbima 7-päevase üliõpilaste sisseelamisprogrammi (SIP). Lisaks peavad õpilased täitma 70-tunnise kohustusliku arvutiõppe programmi, et registreeruda juhtprogrammi eksamiteks. 2 päeva sissejuhatust, 3 päeva e-valitsemist, 5 päeva oskuste arendamist ja 5 päeva ettevõtluse arendamist

• 15-päevane erikoolitus : kandidaadid peavad läbima 15-päevase koolituse spetsiaalses agentuuris, näiteks ettevõtete registripidaja büroos (ROC), börsil, finants- või pangandusasutuses või juhtimiskonsultatsiooniettevõttes. See koolitus viiakse läbi ainult pärast kutseprogrammi eksami sooritamist ning pärast SIP, EDP ja 15-kuulise koolitusprogrammi lõpetamist

• MSOP: Pärast kutseprogrammi ja 15-kuulist koolitust on 15-päevane juhtimisoskuste orienteerimisprogramm (MSOP).

Mida te teenite?

Pärast kutseprogrammi ja 15-kuulise koolitusprogrammi lõpetamist saavad kandidaadid omandada ICSI liikmesuse ja kasutada oma nime järel assotsieerunud ettevõtte sekretäri tiitlit.

Miks jätkata CS-d?

CS-i saamiseks on vaja tõelist rasket tööd, kuid see toob kaasa palju usaldust, austust ja usaldusväärsust ning kindlasti on sellel ka oma hüvesid. Esiteks on ettevõtte sekretär kõrgelt hinnatud nimetus, mis kinnitab professionaalse juriidilise ja juhtimisalase asjatundlikkuse äriküsimuste haldamisel.

1. Ettevõtte sekretär suhtleb ettevõtte tipptasemel juhtkonnaga, sealhulgas MD, tegevjuhi või direktoriga, ja temale tuginetakse ettevõtte küsimustes õigusnõu saamiseks.

2. CS on tavaliselt äriühinguõiguse ekspert ja mängib olulist rolli ühingujuhtimise põhimõtete väljatöötamisel ja rakendamisel. See teeb temast osa organisatsiooni juhtivatest töötajatest.

3. Karjäärivõimalused on head ja CS võib töötada kas maineka organisatsiooniga või alustada oma iseseisvat erialast praktikat. Peale selle on palgapakett tööstuse parimate seas.

CS eksami vorming

CS Foundationi, Executive'i ja Professional Programmi dokumendid peavad vastama 4 tunni jooksul. Nende eksamiformaat varieerub valikvastustega küsimustest, optilise märgistuse tuvastamisest ja avatud raamatu eksamitest.

CS kvalifikatsioonimärgid

Sihtasutuse eksami saamiseks peavad kandidaadid eksami edukaks sooritamiseks hindama vähemalt 40% kõigis ettekannetes ja 50% kõigi dokumentide kokkuvõttes.

Nii juht- kui ka kutseprogrammi jaoks peab kandidaat hindama vähemalt 40% igas töös ja 50% kõigi moodulite kõigi dokumentide koosseisus, et oleks võimalik eksameid puhastada.

CS eksamitasud

Allpool on toodud CS eksamitasude jagunemine.

CS tulemused ja mööduvad hinnad

CS Foundationi passi protsent detsember 2015

CS Executive Passide protsent, detsember 2015 (uus õppekava)

CS Professional Passide protsent, detsember 2015 (uus õppekava)

CS õppematerjal

Õppematerjali õppeaine kaupa saab sihtasutuse, juhtivtöötajate ja kutseprogrammide kaudu ICSI veebisaidilt.

Samuti saab ICSI veebisaidilt tasuta alla laadida iga õppeaine õppematerjale, sealhulgas praktika testitöid.

CS eksamistrateegiad

Strateegiad: enne eksamit

Mõistke põhialuseid:

1. Kujundage kontseptuaalne arusaam teemast selle asemel, et keskenduda päheõppimisele, ja kasutage parema õppimise jaoks analüütilist lähenemist.
2. Uurige ulatuslikult, et hõlmata kõiki olulisi mõisteid, selle asemel et seda teha valikuliselt.

Praktika on edu võti:

1. Harjutage nii palju kui võimalik, et arvutuspõhised küsimused jõuaksid täpsete tulemusteni minimaalse tõenäolise aja jooksul.
2. Harjutage ainepõhiseid juhtumiuuringuid, et arendada ideedest praktilist arusaama.
3. Harjutamine kella jälgimisega, eriti probleemide praktilise lahendamise ajal, aitab eksami ajal palju aega kokku hoida.

Kasutage tasakaalustatud lähenemisviisi ja hoidke end kursis:

1. Säilitage tasakaal teooria ja rakendamise vahel, keskendudes samal ajal mis tahes konkreetsele uurimisvaldkonnale.
2. Ametlike väljaannete ja muude allikate kaudu saate olla kursis värskeima teabega asjakohaste teadmiste kohta.

Keskendu õigusnormidele:

1. Omandage arusaam 2013. aasta aktsiaseltsi seadusega kaasnevatest keerukustest ning äriühinguõigusega seotud muudatustest ja regulatiivsetest muudatustest.
2. Uurige põhjalikult õigusnorme ja nende praktilisi rakendusi, et toetada oma vastuseid, rõhutades õiguslikku aspekti.
3. Olge teadlik kohtu- ja kvaasikohtu organite otsustest, seadussätetest ja juhtumiuuringutest.
4. Ebaõigete vastuste puhul ei ole negatiivset märgistust, välja arvatud juhtprogrammi OMR-põhiste eksamite 0,25 hinde iga vale vastuse mahaarvamine.

Strateegiad: eksami ajal

• Alustage lihtsalt ja olge tähelepanelik:

• Parem on proovida tuttavamaid küsimusi; esiteks saab karmid küsimused proovida hiljem.
• Lugege küsimused hoolikalt läbi ja analüüsige kõiki saadaolevaid võimalusi, kui tegemist on valikvastustega eksamiga.
• Arvutuspõhiste MCQ-de jaoks tuleks intuitiivse valiku tegemise asemel teha arvutused.

• Kriitige välja karm plaan:

Koostage plaan pikkade küsimuste käsitlemiseks, mis võivad kulutada palju aega. Ärge kaotage aja proovimist nende proovimise ajal ja liikuge võimalikult kiiresti järgmise probleemi juurde.

• Ole rahulik, säästa aega ja skoor kõrgem:

Ärge mõelge alati ajaliste piirangute ja veel proovimata küsimuste peale. Vältige iga hinna eest paanikat ning jääge rahulikuks ja kompaktseks, et saaksite anda endast parima.

• Ole loogiline ja ära karda analüüsida:

Pange tähele, et toetaksite oma arutluskäiku ja järeldusi õigusnormidega ning vastuste kirjutamise ajal näitaksite oma analüütilist võimekust.

Stipendiumivõimalused

1. ICSI pakub teenetemärkide (ettevõtte sekretärikursuse) skeemi (1983), et tunnustada ja edendada teenet väärt. Stipendium antakse ainult registreeritud üliõpilastele või kutseprogrammidele.
2. Kõrgema astme üliõpilaste jaoks peaksid nad olema esimesel katsel kõik dokumendid vabastanud ühest istungist, ilma ühegi dokumendi erandita, ning nad peavad olema kogunud vähemalt 55% koondhinnetest ja olema registreerunud Executive Programmis kolme kuu jooksul sihtasutuse eksamitulemuste väljakuulutamine.
3. Kutseõppeasutuste üliõpilaste jaoks oleksid nad pidanud esimesel katsel vabastama mõlema mooduli paberid kesktasemel ühel istungil, eranditeta üheski artiklis, ja olema kogunud vähemalt 55% koondhinnetest.
4. Nii juht- kui ka kutseprogrammide jaoks antavate stipendiumide arv oleks piiratud 25 sessiooniga ja 50 ühe aasta jooksul.
5. Stipendiumi väärtus oleks 500 INR kuus. Stipendiumi jätkamiseks peavad üliõpilased vastama instituudi kehtestatud nõuetele. See hõlmab kõrgete õppetasemete säilitamist ja suulise juhendamise rahuldavat jätkamist vastavalt kursuse juhistele.
6. Nõukogu teenistuskomisjon haldab selle teenete stipendiumiskeemi volitusi ning tema otsus on samas küsimuses lõplik ja siduv.

Kasulikud CS eksami ettevalmistamise ressursid

Uuendamiseks soovitatakse õpilastel lugeda järgmist: „Õpilasfirma

Sekretäri e-bülletään, palgatud seaduse sekretär, soovitas raamatuid ja muid väljaandeid sellel teemal.

Järeldus

CS on mõeldud ülimalt ambitsioonikatele, kuid keskendunud isikutele, kes on otsustanud endale endale niši noppida ettevõtteõiguse ja rahanduse valdkonnas. Selle kursuse kõige määravam aspekt on selle juhtimatu keskendumine juhtimisele, tegeledes samal ajal rahanduse, õiguse ja raamatupidamise kui lahutamatute elementidega, millega tuleb tegeleda organisatsiooni asjade haldamisel.

Pärast CS-i lõpetamist võib spetsialist oodata koostööd ettevõtte tipptasemel juhtkonnaga, olles samal ajal direktorite nõukogu, tegevjuhi või MD nõustaja. See avab professionaalidele põneva, kuid samas tiheda konkurentsiga ala, millel on otsene roll ettevõtte kriitiliste otsuste tegemisel. Vastutustase on palju kõrgem, aga ka hüved.