Teadustöötaja tähendus
Teaduskaaslane on isik, kes abistab turgude, majanduse, investeeringute jms analüüsimisel ja aitab andmete kogumisel, analüüsimisel, ülalnimetatud tegevuste kavandamisel ning on investeerimispankade, finantsasutuste, maaklerfirmade ja akadeemiliste asutuste palgal. , jne.
Teaduskaaslane teeb järgmisi tegevusi:
- Kogub andmeid erinevatest allikatest
- Korrastab andmeid
- Kogub andmeid
- Uurib ja analüüsib kogutud ja korrastatud andmeid
- Koostab aruandeid teiste osakondade ja tasemete kohta
- See pakub sidusrühmadele, kasutajatele kasulikku teavet ja abi otsuste tegemisel jne.
Seda tehes saaks temast uuritava valdkonna ekspert.
Teadustöötaja rollid
Nad täidavad organisatsioonis palju funktsioone ja vastutust. Ta peab
- Olge vastutav töö terviklikkuse säilitamise eest.
- Analüüsige dokumente ja eraldage asjakohased andmed.
- Vajaduse korral vastuta perioodiliste aruannete või andmebaaside edastamise eest.
- Aidata esindusküsimustes.
- Andmete parandamine andmebaasides.
- Kooskõlastage meeskonna teiste liikmetega, et andmed ja / või aruanded vastaksid andmebaasi standarditele.
- Käige koolitustel.
- Mõistke selgelt vanemate meeskonnalt saadud juhiseid ja / või spetsifikatsioone.
- Pea kinni tähtaegadest.
- Pidage eraldatud ülesannete ja saavutatud tootlikkuse arvestust.
- Veenduge, et väljundid oleksid kvaliteetsed.
- Säilitage konfidentsiaalsus.
- Näidake võimet prioriteerida ja hallata aega erinevate ülesannete jaoks.
- Tegutseb sisetöötajate koolitajana.
Oskused
Teadusettevõtte peamised oskused on järgmised:
- Konkreetse valdkonna jaoks vajalikud tehnilised oskused,
- Planeerimisvõime,
- Võime andmeid analüüsida,
- Oskus teha õigeid järeldusi,
- Tähelepanu detailidele,
- Õige suhtlemisoskus,
- Andmekogumisoskused,
- Kriitilise mõtlemise oskus,
- Projektijuhtimise oskused,
- Probleemide lahendamise oskus,
- Ajastamise võimalus,
- Innovatsioon,
- Oskus toime tulla töökoormusega jne.
Kvalifikatsioonid ja nõuded
- Tal on bakalaureusekraad või magistrikraad kõigis õppeainetes nagu majandus, rahandus, ettevõtlus, investeeringud, raamatupidamine jne.
- Ta näitab teadusuuringute valdkonnas märkimisväärseid teadmisi ja põhjalikkust.
- Teda tuleks pidevalt ajakohastada teadusuuringute viimaste arengute kohta.
- Teaduskaaslaseks olemiseks peaks olema potentsiaal avaldada kvaliteetse sisuga artikleid ja ajakirju.
- Sellel peaks olema suurepärane suhtlemisoskus - suuline, kirjalik ja suhtlemisoskus.
- Ta peab olema entusiastlik ja motiveeritud.
- Uurija peaks näitama püsivust isiklike ja meeskonna eesmärkide saavutamisel.
- Ta peaks olema meeskonnatöötaja.
Kohustused
- Viime läbi nii sõltumatuid uurimisprojekte kui ka koostöös.
- Sea teadusuuringute eesmärgid.
- Uuenda ennast pidevalt oma uurimistöö valdkonnas.
- Osaleda koosolekutel.
- Valmistage ette ja edastage esitlused projekti meeskondadele.
- Projektide haldamine.
- Järelevalvet ja koolitust alluvate üle.
- Oskuste õppimine ja omandamine vanemteaduritelt, analüütikutelt jne.
Teadustöötajate palk
Ehkki oleks raske panna summat ühegi kutsealuse palgaväärtuse kõrvale, on tipptasemel tööandjate teaduskaaslaste keskmine palk Ameerika Ühendriikides umbes 53 203 dollarit aastas, vastavalt tõepoolest umbes 1400 töötaja palkade uuringule 36 kuud.
Teadusettevõtte keskmine palk Indias on 4 781 233 INR / pa vastavalt 828 palgatud kaastöötajate klaasukse uuringule.
Teadustöötaja tööalased väljavaated
Arutleme järgmiste väljavaadete üle.
Tema keskmine ametiaeg on tavaliselt 1-3 aastat. Nad veedavad vähemalt kaks aastat, enne kui nad redelil vanemteadurite või -analüütikute ametikohale kolivad. Üksikisiku kogemuste suurenedes on teadusjuhina palju võimalusi reast üles liikuda.
Sidusettevõtte kasv toimub organisatsioonis ja väljaspool seda. Pärast eeskujulikuks kandidaadiks tunnistamist avanevad tal töövõimalused tootepõhise ettevõtte turundus- ja müügiosakonnas.
Järeldus
- Kui keegi armastab asjadega põhjalikumalt tegeleda, naudib uute asjade avastamist, ei viitsi pingutavaid ja pikki töötunde, võib see olla tema jaoks parim.
- Tööülesanded, rollid ja vastutus võivad ettevõttes erineda, kuid töö sarnaneb sellega, st ulatusliku uurimistöö tegemine. Ehkki ilma nõuetekohase kogemuseta ei pruugita seda uurimiskaaslase rollis arvestada, sobiks sellele rollile kõrgema haridustasemega inimene.
- Mitte ainult ettevõtted, vaid ka suuremad ülikoolid võtavad selliseid kaaslasi tähtajaliselt või ajutiselt tööle, et aidata neil mingisugustes uuringutes, koolitada nende ülikoolide üliõpilasi, korraldada statistilisi andmeid ning luua dokumente ja muid sarnaseid ülesandeid, mis nõuavad täpsust, teadmisi, ja kogemusi.
