Mis on erakapitali kaaslane?
Private Equity Associate, mis on tugevam ülesehitatav töö ja soovitav silt finantsteenuste valdkonnas, tegeleb teiste kõrgemate sidusettevõtete ja partnerite abistamisega investeerimiseks sobiva eesmärgi saavutamiseks ja eeliste saamiseks kasumliku hinnaga väljumisel. koos tööülesannete täitmisega, näiteks hoolsuskohustuse järelevalve, suhtlemise korraldamine, finantsmudelite ettevalmistamine jne.
Selgitus
Eraettevõtted on üldiselt väiksemad võrreldes teiste sarnaste investoritega investeerimistööstuses. Investeerimispangandusorganisatsioonidel, näiteks suurtel, nagu ABN AMRO, Goldman Sachs, Morgan Stanley jt, on investeerimisvaldkonnas erinevad vertikaalid, samas kui erakapitali mängijad investeerivad (klientide poolt omandatud) vahendeid mitmesse investeerimisvõimalusse avalikesse või eraõiguslikesse üksustesse.
Erakapitaliga seotud partneri rollid
Kaaslane võib olla seotud paljude töödega, sõltuvalt ettevõtte vastavast spetsialiseerumisvaldkonnast. Kuid üldiselt vastutab sidusettevõtte klientidele, investeerimispankuritele ja teistele müügipartneritele suhtlusvõrgustike vastuvõtmise ja saatmise eest. See roll nõuab ka finantsüksuste ja värskenduste jälgimist üksustega, millesse ettevõte on juba investeerinud. Vahepeal peab ta täitma mis tahes domeeni eakate määratud ülesandeid, kontrollima hoolsuskontrolli aruannet ning võtma ühendust potentsiaalsete klientide ja ettevõtetega.
Kuidas saada erakapitali sidusettevõtteks?
Hinnatud tööotsijal peaks olema bakalaureusekraad majanduse, statistika, raamatupidamise, matemaatika jms erialal. On kolm kõige populaarsemat viisi -
- Paljud ettevõtted palkavad MBA-eelseid üliõpilasi nooremate analüütikute rollis. Selle marsruudi kaudu palgatud potentsiaalsed analüütikud tegelevad külmkõnede, meilide saatmise ja investeerimisanalüüsidega jne. Hiljem, pärast kahe või enama aasta kogemuste omandamist, lahkuvad üliõpilased MBA-d tegema või vahetavad sarnase seisundi korraldamist ja võib-olla erinevates valdkondades, näiteks riskifondid jne. Saadud kogemused aitavad pärast MBA lõpetamist naasta pärast kõrgema astme MBA kolledžite või B-koolide taset ja võivad kiiresti jõuda kõrgematele ametikohtadele.
- Erinevalt MBA kandidaatidest saavad väga vähesed alamklassi õpilased võimaluse pääseda algtaseme ametikohtadele suhteliselt väiksemates füüsiliste fondide fondides. Kuigi sisenemine on üsna vaevaline ülesanne, kuna see nõuab organisatsioonis lisaks isiklikule sidemele lisaks intensiivsele kirele töö poole, et võimalus saada.
- Kehalise kasvatuse ettevõtted avavad väravad ka lõpetajatele, kuid võimalused on üsna väikesed. Enamik ettevõtteid eelistab kandidaadil vähemalt 2–3-aastast vastavat kogemust sarnases valdkonnas kas pankades või mõnes erakapitalifirmas. Finantsmodelleerimine, hindamised ja laitmatu kirjutamine koos suurepärase suhtlemisoskusega on mõned asjakohased tegurid, mida võetakse arvesse värskelt lõpetanud osaleja palkamisel.
- B-koolide või kõrgema astme kolledžite magistrikraadil on kõigi kandidaatide seas parimad võimalused. Kui MBA kvalifikatsiooniga üliõpilasel on kogemus kehalise kasvatuse ettevõtetes töötamisest, saab see erakordseks võimaluseks astuda ka madalamatele juhtivatele ametikohtadele, kuna kumulatiivne kogemus saab rohkem kui 2 aastat (kui arvestada minevikus 2-3-aastase töö või praktikaga) .) Kuigi värskemal MBA-l puudub asjakohane riskipositsioon, pole siiski raske siseneda PE-ettevõtetesse, arvestades, et neil on rahanduse alal kindlaid teadmisi. Nagu täheldatud, on enamikul selle valdkonna ettevõtetel kõrghariduse eeltingimusena MBA kraad.
- Erakapitalifirmadesse sisenemiseks on vähe muid võimalusi, näiteks inseneri-, raamatupidamis- ja konsultatsiooniprofiilid. Muudest postitustest PE-domeeni siirdumiseks on esmane tähelepanu sellele töökohale vastav kogemus ja see, mida tulevane töötaja võiks oma poolelt lisada. Enamasti võiksid peamistest raamatupidamisfirmadest (kes on seotud kehaliste tehingutega) töötajad, insenerid, kellel on tugev finantsalane teadlikkus (kas kursuste kaudu või muul viisil omandatud), kogemus investeerimispanganduse vertikaalis, suurendada nende tööle saamise võimalusi oma teadmiste tõttu erinevad valdkonnad, kontaktid tööstuses ja harjunud käitumine nõutava töö suhtes.
Erakapitaliga seotud partneri karjääritee
Kuna erakapitali investeerimisfirmad on kaasatud investeeringute osas üsna väiksemad ja investeerimispangandusettevõtetega seotud töötajate arv on vale, on range ettevõttekultuur ja hierarhia tasemed valed. Algtaseme kaastöötaja võiks teha koostööd ka vanuritega, näiteks direktori või asepresidendiga, ja kasutada põhjalikke teadmisi tehingu sõlmimisest kuni selle lõpuni.
- Assotsieerunud või algtaseme ametikohad - see on kehalise kasvatusettevõtete hierarhias kõige madalam positsioon, ehkki hierarhias valitseb lamedam karjäär. Tüütu ja range töö, näiteks üksuste mudelite ettevalmistamine, esmase skriiningu tegemine, hoolsuskohustuse aruandlus, kõrgema juhtkonna abistamine uute võimaluste omandamisel, kõik, mida eakad vajavad, täitmine.
- Direktorid või vanemanalüütik - see ametikoht on keskastme juht ja lisaks erinevate ülesannete üleandmisele sidusettevõtetele või analüütikutele on nad seotud tehingute hankimisega, sisemise hoolsuskohustuse, strateegilise poliitika, läbirääkimiste, partneritega suhtlemise ja nende sidemete kasutamisega. saada ettevõttele ülevaade või uus tehing. See positsioon koosneb peamiselt tipp-ärikoolide ja MBA-kolledžite magistrikraadidest, mille kogemus on mõnevõrra 3-6 aastat.
- Partner või tegevdirektor - need on organisatsiooni kõige vanemad isikud ja nad volitavad ettevõtte lõplikku kontrolli. Nad on seotud kommunikatsiooniga, hankelepingute sõlmimisega, läbirääkimistega ja investeeringutega füüsilisest isikust ettevõtetele. Investorite, investeerimispankurite, portfellifirmade pidev suhtlemine on organisatsiooni partnerite juhitud kõige olulisemaid ja üliolulisi ülesandeid.
Eelised
- Investeeritud fondide olemuse väiksuse ja töötajate arvu tõttu pakuvad erakapitaliettevõtted rikkalikke teadmisi selle valdkonna kohta isegi algtaseme sidusettevõttele. Uus osaleja võib kiiresti oodata, et näeb tehingut otsast lõpuni, isegi esimesel aastal.
- Nagu tavaliselt, vastutavad direktorid tehingute tegemise, investeerimisotsuste ja töötajate töö jaotamise eest; organisatsioonis osaleb ka kõige staažikam töötajate aktiivne osalemine. Pingevaba ja takistusteta suhtlusvoog võimaldab uustulnukatel seguneda eakatega ning avada järsk võimalus õppida ja näidata oma annet ja tehtud pingutusi.
- Vaatamata nii rikkalikule kogemusele elab erakapitali investeerimisühingu investeerimispankuriga võrreldes rahulikku elu. See ei ole 9–5-aastane töö, vaid pakub peamiselt elamiseks mõnusat nädalavahetust ning pere ja sõprade ning muude hobide saavutamiseks on suurepärane töö- ja eraelu tasakaal.
Puudused
Kuna kehalise kasvatuse ettevõtted on üsna väikesed, on nendega liitumine keeruline. Isegi pärast selle barjääri ületamist on avalikus arvamuses keeruline teistele rollidele üle minna, kuna hierarhia on lamedam, kuna positsiooni viimine võib muutuda tõsiseks ja kuigi see on vähem pingeline töö kui investeerimispangandus, võib see siiski olla väsitav korda.
Järeldus
Kuigi kehalise kasvatuse kaasarollil on oma miinused, on see üsna hea võimalus töötada kehalise kasvatuse ettevõttes, et saada terviklikke teadmisi investeerimise ja rahastamise kohta. See avab võimaluse kasvada kiiremini tarkade, rafineeritud ja kogenud vanemate partnerite mentorlaevas.
