Ettevõtete hindamise 4 parimat karjääri loetelu
Allpool on välja toodud mõned äriväärtustamise karjäärirollid, milleni inimene võib oma karjääri jooksul jõuda.
- Hindamisanalüütik
- Hindamisjuht
- Direktori hindamine
- Partner / tegevjuht
Ülevaade hindamiskarjäärist
Hindamine viitab vara nüüdisväärtuse või tulevase väärtuse määramisele selle tulevaste rahavoogude näol. See on analüütiline vahend, et määrata kindlaks ettevõtte materiaalse, immateriaalse ja finantsvara õiglane väärtus, mis on vajalik rahaliste vahendite hankimiseks, ühinemiseks ja omandamiseks, väljaostmiseks või likvideerimise korral.
Mitmel eesmärgil vajaliku hindamise tegemiseks kasutatakse erinevaid tehnikaid. Mõned neist on loetletud allpool:
- Diskonteeritud rahavoog: DCF mõõdab varade prognoositavat rahavoogu tulevikus ja hindab selle nüüdisväärtust korrektse diskonteerimisteguri abil.
- Võrreldavad ettevõtted: See mõõdab sektori võrreldavate ettevõtete PE-kordseid, et saada vara kõige tõenäolisem väärtus.
- Puhas vara väärtus: puhas vara väärtus on valemipõhine metoodika, mida kasutatakse ettevõtte väärtuse varade ja kohustuste järgi väljatöötamiseks. St. Varad - kohustused. See annab ettevõtte õiglase väärtuse.
Hindamine hõlmab aktsiate, ESOPSi, äri, materiaalse põhivara, immateriaalse vara jms õiglase väärtuse leidmist. Kõiki hindamisviise hinnatakse erinevate meetoditega, mis sobivad eesmärgile. Kuna see nõuab selles valdkonnas laialdast asjatundlikkust, võtab ettevõte tööle oma piirkonna hindamise eksperte. Näiteks kaevandamisettevõtte väärtustamiseks eelistatakse kandidaati, kellel on tohutuid tehnilisi teadmisi mäetööstuses, kuna ülesande tehnilisusel on oluline roll.
Seega on hindamistöö ükskõik millise investeerimispanga üks kõige olulisemaid osakondi, kuna see on investeerimisprotsessi esimene etapp.
Karjäär nr 1 - hindamisanalüütik
Kes on hindamisanalüütik?
Hindamisanalüütikud analüüsivad vara ja leiavad selle õiglase väärtuse.
| Hindamisanalüütik - ametijuhend | |
|---|---|
| Kohustused | Vastutab vara finantsküsimustega seotud üksikasjalike finantsmudelite väljatöötamise eest ja teeb ka vastastikuse ekspertrühma uuringuid. |
| Määramine | Hindamisanalüütik |
| Tegelik roll | Töötage keeruliste finantsmudelite kallal ja töötage välja hindamine, rakendades mitut tehnikat, et leida mediaan, mida saab kasutada vara ligikaudse väärtusena. |
| Parimad ettevõtted | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO on maailma hindamisäri tipptegijad. |
| Palk | Hindamisanalüütiku keskmine aastapalk jääb vahemikku 60 000–90 000 USD. |
| Nõudlus ja pakkumine | Kõrgelt nõutud profiil, kuna see nõuab ülesande parimal võimalikul viisil täitmiseks laialdast valdkonna asjatundlikkust ja teadmisi. |
| Haridusnõue | CFA / CPA / MBA / hindamise ekspert 1. taseme ülikoolidest, kellel on vähemalt 5–10 aastat |
| Soovitatavad kursused | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Positiivsed | Võimalus töötada mitme hindamisjuhtumiga, luues seeläbi analüütiku karjääri varases staadiumis tugeva profiili. |
| Negatiivsed | Ulatuslik andmete krigistamine ja Exceli lehtede kallal töötamine võib olla igav. |
Karjäär nr 2 - hindamisjuht
Kes on hindamisjuht?
Tema on see, kes jälgib hindamisanalüütiku tööd arvamuse kujundamiseks.
| Hindamisjuht - ametijuhend | |
|---|---|
| Kohustused | Vastutab selle eest, et analüütik töötaks mitme hindamisülesande kallal ja täidaks ülesande õigeaegselt. |
| Määramine | Juht - hindamised |
| Tegelik roll | Haldab analüütikute meeskonda ja annab arvutuste ja töö keerukuse ning tööülesannete täitmiseks kulutatud inimtundide arvu osas otse hindamise vertikaali direktorile aru. |
| Parimad ettevõtted | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO on maailma hindamisäri tipptegijad. |
| Palk | Eliitsuhte juhi keskmine aastapalk võib olla vahemikus 1 000 000 kuni 1 50 000 USD, kuna see on professionaalne roll. |
| Nõudlus ja pakkumine | Väga suur nõudlus selle rolli järele, kuna see nõuab analüütiku hea juhendamiseks meeskonna käsitsemise oskusi ja selle valdkonna põhjalikke teadmisi ning valdkonna teadmisi. |
| Haridusnõue | CFA / CPA / MBA 1. taseme ülikoolidest, kellel on vähemalt 10-15-aastane kogemus. |
| Soovitatavad kursused | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Positiivsed | Laialdased teadmised tööstuse mitmest sektorist ja hindamistööstuse hiljutiste väljakutsetega kursis olemine. |
| Negatiivsed | Pikk tööaeg, suur andmete kogumine ja finantsmudelid, kuna ta vastutab kogu analüütiku tehtud töö eest. |
Karjäär nr 3 - direktori hindamine
Kes on hindamisdirektor?
Tema on see, kes juhib organisatsioonis hindamisosakonda ja annab ettevõtte partnerile / tegevjuhile aru nii osakonna kui ka meeskonna tulemustest.
| Hindamisdirektor - ametijuhend | |
|---|---|
| Kohustused | Vastutab ettevõtte loomise eest, hankides turult uusi mandaate. |
| Määramine | Direktor - äriarendus |
| Tegelik roll | Teeb hindamismeeskonnaga tihedat koostööd, et asjad saaksid tehtud kõige madalamate kuludega. |
| Parimad ettevõtted | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO on maailma hindamisäri tipptegijad. |
| Palk | Peadirektori keskmine aastapalk võib olla vahemikus 2 000 000–3 00 000 USD. |
| Nõudlus ja pakkumine | Väga nõutud profiil, kuna see eeldab kõrgetasemelisi tehnilisi oskusi ja võimet organisatsiooni jaoks äri luua. |
| Haridusnõue | CFA / CPA / MBA / hindamisekspert, kellel on hindamisväljal vähemalt 20-aastane eksp. |
| Soovitatavad kursused | CFA / CPA / MBA / hindamise ekspert. |
| Positiivsed | Võimalus väärtustada mitut varaklassi, millest on kasu pikaajalises karjääris. |
| Negatiivsed | Pidev telefonikõne võib olla igav. |
Karjäär nr 4 - partner / tegevjuht
Kes on hindamispartner / tegevjuht?
Ta on see, kes juhib organisatsioonis hindamise vertikaali ja vastutab strateegiliste sidemete loomise eest kogu tööstusharu ja vertikaali vahel.
| Partner / tegevjuht - ametijuhend | |
|---|---|
| Kohustused | Ettevõtte strateegilise visiooni juhtimiseks ja veendumaks, et organisatsioon saab jätkuvalt perioodiliselt turult äriülesandeid. |
| Määramine | Partner / tegevjuht - hindamine |
| Tegelik roll | Kas juhtida organisatsiooni hindamise vertikaali, viies läbi seminare, üritusi ettevõtte hindamisprofiili tugevuse müümiseks. |
| Parimad ettevõtted | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO on maailma hindamisäri tipptegijad. |
| Palk | Sama aasta keskmine mediaanpalk võib olla vahemikus 3 000 000 kuni 5 00 000 USD. |
| Nõudlus ja pakkumine | Väga nõutud roll, kuna kogu ettevõtte tegevus sõltub ainult ühest inimesest ja tema suhetest turul. |
| Haridusnõue | CFP / CPA / MBA 1. taseme ülikoolidest, kellel on vähemalt 20–25 aastat |
| Soovitatavad kursused | CPA / MBA / CFA |
| Positiivsed | Juhtiv ja strateegiline roll ettevõttes asja jätkamiseks. |
| Negatiivsed | Hindamisülesannete hankimine on tänases stsenaariumis väga keeruline, kuna majanduse aeglase kasvu korral lõpetavad inimesed oma äri väärtustamise. |
Järeldus
Hindamistöö on finantsvaldkonnas üks põnevamaid karjääre, kuna see on dünaamiline profiil, millel on ulatuslik kokkupuude erinevate hindamistehnikaga. Iga ülesanne on erinev, kuna sektor tuleb mängu. Hindamisülesande täitmiseks peab teil olema sama efekti saavutamiseks nõutavad teadmised ja tehnilised oskused.
Materiaalse vara hindamise korral saab kandidaat töötada mis tahes hindamisettevõttes, kes palgab inimesi juhtumipõhiselt, lähtudes sellest, millal ja millal ülesanne hankitakse, ning töö tuleb ära teha. Seega võib seda võtta vabakutselisena, kuna kandidaati kutsutakse pakkuma oma eriteenuseid selle konkreetse ülesande osas, mille jaoks võib olla kokkulepitud tasude jagamise suhe.
Seega on ettevõtte hindamise karjäär teadmiste elemendi tõttu üks tööstuse kõige kreemikamaid töökohti.
