Asendusliige Vastutus Tähendus
Asendusvastutus, mida nimetatakse ka kaudseks vastutuseks, on omamoodi vastutus, mida ei saa panna mitte isikule, kes sooritas süülise tegevuse, vaid mõnele teisele isikule, kellel on õigus süüteo toimepanija üle.
Selgitus
Hr Michel töötab ettevõttes M / s L & T Ltd alates 2005. aastast. See ettevõte pakub klientidele maksuteenuseid. Hr John on hr Micheli juhendaja. Neil on üks klient, hr James. Nii John kui ka James on nõbu vend ja nende vahel on õiguslik vaidlus.
Nüüd käskis John Michelil esitada tema maksustamise kohta valeteavet, kuna see põhjustab Jamesil rahakadu, kuid John keeldus sama tegemast, siis John hoiatas Michelit, et kui te ei tee seda, mida ma teile ütlen, siis ma lõpetan sina kontorist.
Eeltoodud juhul määratakse hr Johnile asendusvastutus.
Põhimõte
Asendusvastutuse doktriin on üldiselt kohaldatav tsiviilõiguse suhtes; mõnel erandjuhul on see kohaldatav ka kriminaalasjades. Kui üksuse töötaja paneb toime süülise teo või õiguserikkumise, siis vastutavad selle üksuse kõik töötajad, kes soovisid sama teha.
Näide
- Tööandja vastutus töötaja süütegude eest.
- Direktori vastutus agendi süüliste tegude eest.
- Partnerite vastutus teineteise vastu valede tegude eest.
- Peremehe vastutus teenija väärteo eest.
Mõned teod, millest allpool pole piiranguid ja mida saab kehtestada, ja tööandja või käsundiandja võivad vastutada asendusvastutuse eest:
- Autoriõiguste rikkumine
- Seksuaalne või muu ahistamine
- Konfidentsiaalsuse rikkumine
- Füüsiline ja / või vaimne väärkohtlemine
Praktiline näide
Robertil on JCB masinajuht David. Kui David lööb Paulust hooletult, siis vastutab Robert. Aga kui Robert võtab tööle JCB masina ja juht David lööb Pauli hooletult lööma, ei vastuta Robert Pauluse ees, sest juht David pole Roberti sulane, vaid iseseisev inimene. Asendaja vastutuse korral kohaldatakse õpetust „Respondeat Superior” (las kapten vastab).
Asendusvastutuse tüübid
Asendusvastutus võib olla palju olukordi, kus isik (hr Roi) peale selle isiku (hr Neil), kellel on isik või kellel on tema omand (hr Roi). Põhiliigid hõlmavad põhivastutust ja vanemlikku vastutust.
# 1 - põhivastutus
Põhivastutuse all vastutab tööandja selle eest, et ta on töötaja töö käigus vääralt käitunud. Saame aru allpool toodud näite kaudu.
Proua Nancy on auto omanik ja juht hr Robert. Hr Robert lõi hr Thomasest hooletult. Nüüd määratakse proua Nancyle asendusvastutus. Nüüd aga, kui proua Nancy palgab taksot ja sel juhul vastutab autojuht hr Robert asendaja vastutuse eest.
# 2 - Vanemlik vastutus
Vanemavastutuse alusel vastutavad vanemad oma laste süüliste tegude eest.
Kui vanemad lubavad tema lapsel (alla normide vanuse) juhtida jalgratast maanteel ja tema laps lööb kedagi, siis on lapse hooletu tegevus.
Sellistel juhtudel vastutavad vanemad, kui nad ei hoolitse oma lapse eest. Kui vanemad ei andnud pojale võtit ja ei hoolitsenud tema eest, ei oleks nad kohustatud vastutama asendaja eest.
Saame aru allpool toodud näite kaudu.
Hr ja proual Kevinil on 12-aastane poeg Peter. Peter võtab isa käest isa auto võtme ja sõidab ning lööb auto Jackile. Nüüd, ülaltoodud juhul, määratakse vanematele hr ja proua Kevinile asenduskohustus, kuna nad andsid oma pojale võtme.
Miks on asendaja vastutus oluline?
- Sellise juhtumi korral on oluline tuvastada tegelik vaikimisi täitja.
- Oluline on tuvastada, kas isik on toime pannud õigusvastase või mitte.
- See on oluline, et inimene ei saaks teadlikult või teadmatult teisele inimesele kahju teha / kahjustada / tabada.
- See on oluline kontoris tõeliste ja õiglaste töövõtete järgimiseks.
Asendusvastutuse põhjused
- See võib ilmneda inimese isikliku kasu tõttu sularahas või mitterahalisena.
- See võib juhtuda seetõttu, et isikul on mõlema osapoole vahelise vaidluse tõttu kavatsus teist inimest lüüa / kahjustada.
- Tööandjad võivad teenida tema töötajatelt mis tahes summasid, samuti kannab ta nende töötajatelt igasuguse kahju.
Järeldus
Asendusõiguse põhimõte määratakse kuulsast doktriinist “Qui facit per se per alium facit per se”, mis tähendab, et see, kes teeb teo teise kaudu, teeb selle ise.
Selline vastutus pannakse tööandjale tema töötaja süüliste tegude eest isegi siis, kui tööandjat pole töötaja sellise süüteo eest teada. Töötajad ei tohiks sellist tööd teha, mille tulemuseks on nende tööandja.
Asendaja vastutuse eest vastutab aga isik, kes töötab lepingu alusel, siis see, kes teeb töö lõpetamise käigus ülekohut.
Printsipaal-esindaja suhte korral tuleb see vastutus printsipaalile panna agendi süülise tegevuse eest, nii et esindaja ei peaks sellist tööd tegema, mis toob kaasa tema käsundisaaja vastutuse.
Peremehe ja teenija suhte puhul määratakse see peremehele sulase tehtud süülise tegevuse eest, seega ei peaks sulane sellist tööd tegema, mille tulemuseks on peremehe asendaja vastutus.
