Nõuandekogu (määratlus, funktsioon) Kuidas see töötab?

Lang L: none (table-of-contents)

Nõukoja määratlus

Nõukoja määratlus

Nõuandekogu on mitteametlik rühm inimesi, kellel on erialased teadmised ja ettevõtluskogemus ning kes annavad ettevõtte juhtkonnale nõu / ettepanekuid, lahendusi äriküsimustele. See koosneb ekspertidest juriidiliste, raamatupidamise ja rahanduse, inimressursside, müügi ja turunduse valdkonnas

Nõuandekogu ülesanded

Mõista äri ja tööstuse suundumusi ning töötada välja äristrateegia tulu teenimiseks.
Pakkuda üksuse juhtkonnale lahendusi tõstatatud äriküsimustes.
Esitage üksuse juhtkonnale arvamusi viimaste värskenduste kohta, kuidas majandusüksuse praeguste väljakutsetega toime tulla, turustsenaarium.
Pakkuge ettevõtte juhtkonnale laiendamiseks uusi äriideid.
Anda juhtkonnale teadmisi ettevõtte juhtimisest, sisekontrollist ja siseauditiga seotud küsimustest.
Nad jälgivad vastava valdkonna ettevõtete edetabelit, tööstuse kasvu jne.
Määrake ja vaadake üle ettevõtte eesmärgid ja põhimõtted.
Nõuandekogu peaks arvestama üksuse eeliste ja huvidega.
Esitage arvamus, kust üksus hankib vahendeid.

Nõunike nõukogu leping

Nõuandekogu leping on registreeritud ametlik juriidiline leping, mis sõlmitakse majandusüksuse ja iga liikme vahel eraldi. On mõned spetsiifilised ja üldtingimused, nagu ametiaeg, tasud, osutatavate teenuste laad jne. Liikmed ei ole (majandus) üksuse töötajad / direktorid ning neil puudub üksuse üle igasugune võim ja kontroll.

Allpool on mõned punktid, mis peaksid olema osa nõustajate lepingust: -

Peod ja eesmärk
Ettevõtte taust
Teenuste tingimused
Professionaalsed tasud / tasu ja muude üksusele teenuste osutamiseks tehtud kulutuste hüvitamise protsess.
Konfidentsiaalne klausel
Kuupäev ja mõlema poole allkiri

Kuidas moodustada nõustajate nõukogu?

(Majandus) üksus peaks koostama poliitika nõustajate liikmete palkamiseks lepingu alusel ja fikseerima nr. et kui palju liikmeid on nõunike nõukogus vaja ja millise osakonna, näiteks rahanduse, juriidilise, müügi-, turunduse jms.
Valik tuleks teha vastavalt praegusele turustsenaariumile, väljakutsetele, riigi majanduslikule seisundile ja tööstuse analüüsile.
Ettevõte peaks nõustajate nõukogu valimiseks tegema turu-uuringud ja dokumenteerima positiivse turu tagasiside.
Ettevõtte võtmeisikud peaksid läbi viima intervjuud ja esitama samu küsimusi, mis kontrollivad, kas isikutel on nõuandekogu jaoks kõik korras, ning arutama ka tasu, et üksus saaks teha lõpliku otsuse valiku tegemiseks ja säästa kaudseid kulusid.

Tähtsus

Need aitavad lahendada äriküsimusi, annavad juhtkonna poolt küsitud ekspertarvamusi üksuse asjades.
Andke nõuandeid / soovitusi ettevõtte kasumi ja rikkuse maksimeerimiseks.
See mängib olulist rolli üksuse kasvus.

Nõuandekogu vs direktorite nõukogu

Kirjeldus	Nõuandekogu	Juhatus
Tähendus	See on mitteametlik rühm inimesi, kes esitab majandusüksuse juhtkonnale professionaalse arvamuse.	See on ametlik isikute rühm, kes osutab oma teenuseid üksusele.
Suhe	Üksusega pole otsest suhet. Leping täidetakse lepingulisel alusel. Nad on välised isikud.	Otsene suhe tööandja ja töötaja vahel, st tööhõive alus. Nad on sisemised isikud.
Hääleõigus	Hääletamisõigused puuduvad.	Hääleõigus antakse direktorite nõukogule.
Tasud	Parandatud vastavalt lepingule	Parandatud vastavalt pakutavale ametisse nimetamise kirjale.
Tingimused	Paindlik	Parandatud
Valimisprotsess	Valib direktorite nõukogu.	Aktsionäride valitud.
Vastutus	Nad annavad oma arvamuse aluse erialastest teadmistest ja kogemustest.	Nad vastutavad üksuse eest otseselt selle eest, mida nad töötamise ajal teevad.
Tööprofiil	Seal on töö määratletud nõuandekokkuleppes.	Seal on töö määratletud määramiskirjas.

Eelised

See suurendab sidusrühmade usaldust üksuse vastu.
Uute ettepanekute kaalumiseks / laiendamiseks saab üksus nõustajate nõukogult ekspertarvamuse.
Suurendage üksuse firmaväärtust ja kaubamärki turul ja tööstuses.
Nad jagavad arvamusi / nõuandeid / ettepanekuid pärast praeguse turu, konkurendi tooteteadmiste jms uurimist.
Jagage arvamusi (majandus) üksuse kasumi ja rikkuse suurendamiseks.

Puudused

See annab ainsa subjektiivsusega arvamuse ja nõustajate jagatud arvamust võib kaaluda või mitte, kuna see sõltub üksuse võtmeisikutest.
Nõustajatel ei ole ettevõtte vastu otsest huvi / kasu, seega annavad nad oma teadmiste ja kogemuste põhjal nõuandeid / ettepanekuid.
Nad ei vastuta (majandus) üksuse kahjude või kohustuste eest, kuna nad ei tööta.

Järeldus

Iga üksus peaks lepingu alusel palkama nõuandekogu, kes esitab üksusele oma ekspertarvamuse / nõuande / soovituse, et ettevõte saaks oma turuosa hallata ja kasvatada ning direktorite nõukogu koormust saaks vähendada.
Kui (majandus) üksus ei soovi kaasata majandusüksuse tegemistesse väliseid isikuid, peaks ta palkama töötajad, kellel on sama valdkonna asjatundlikkust, et nad täidaksid nõuandekogu nõudeid.

Soovitatavad artiklid

See on olnud juhend nõuandekogule ja selle määratlusele. Siin arutame funktsioone, nõuandekogu nõusolekut ning selle määramist koos selle erinevuste, eeliste ja puudustega.