Ühinemine on kahe või enama ettevõtte ühendamine või ühendamine, mida nimetatakse ühendavateks ettevõteteks, tavaliselt samal või sarnasel tegevusalal tegutsevad ettevõtted täiesti uue ettevõtte moodustamiseks, samas kui ühinemine viitab kahe või enama äriüksuse ühinemisele ühe moodustamiseks üks ühine majandusüksus uue juhtimisstruktuuri ja uue äriomandiga, kus mõlemad üksused ühendavad käed ja otsustavad ühineda uue nimega üksusena, et saada konkurentsieelis ja sünergia tegevuses.
Liitmine vs ühinemise erinevused
Ühinemine on protsess, kus kaks või enam ettevõtet / üksust ühendatakse kas uue või olemasoleva ettevõtte moodustamiseks, mis hõlmab teisi sihtettevõtteid. Põhimõtteliselt on see protsess mitme ettevõtte koondamiseks ühte äriüksusesse.
Ühinemisprotsess võib ülaltoodud näites sisaldada kahte võimalust:
- Olemasolevate üksuste varade ja kohustuste majutamiseks moodustatakse uus üksus XYZ Corporation. Seetõttu lakkavad olemasolevate üksuste ABC Corp ja PQR Corp ellujäämine.
- ABC Corporation on suhteliselt kindlam üksus, mis neelab PQR Corpi, seega on sellest tulenev üksus absorbeeriv ettevõte, st ABC Corporation
Ühendamine on ühinemisprotsessi tüüp, mille käigus kaks või enam ettevõtet ühendavad oma äritegevuse, moodustades täiesti uue üksuse / ettevõtte. Liitmine on sobiv kokkulepe, kus kaks või enam ettevõtet tegutsevad samas äris; seega aitab liitmine vähendada tegevuskulusid operatiivse sünergia tõttu.
ABC Corp ja XYZ Corp lakkavad eksisteerimast pärast ühinemisprotsessi, mille tulemuseks on uus üksus JKL Corporation.
Ühendamine vs ühinemise infograafika
Peamised erinevused ühendamise ja ühinemise vahel
- Erinevus on väga hea, kuna mõlemad protsessid on viis mitme ettevõtte konsolideerimiseks.
- Liitmine on ühinemise käigus kasutatav konsolideerimisprotsesside tüüp.
- Liitmise tulemusel moodustatakse täiesti uus ettevõte. Ühinemine on siiski konsolideerimisprotsess, mille tulemuseks võib olla uus või olemasolev ettevõte.
- Ühinemisega on seotud vähemalt kaks ettevõtet; liitumisprotsessi jaoks on vaja aga vähemalt kolme ettevõtet.
- Ühinemisprotsessis osalevate ettevõtete suurus on võrreldaval tasemel. Ettevõtete suurus ühinemisprotsessis on siiski erinev suurus, kuna eeldatavasti on neelav ettevõte suhteliselt suurem kui neelduva ettevõtte suurus.
- Ühinemisprotsessis olemasolevate üksuste varad ja kohustused antakse üle täiesti uuele üksusele. Ühinemisprotsessis neeldunud üksuse varad ja kohustused konsolideeritakse siiski neelduvaks üksuseks.
- Neelava ettevõtte aktsiad antakse ühinemisprotsessi käigus neeldunud ettevõtte aktsionäridele. Selle käigus moodustatud uue üksuse aktsiad antakse aga ühinemisprotsessis olemasolevate üksuste aktsionäridele.
Võrdlev tabel
| Alus | Ühinemine | Liitmine | ||
| Definitsioon | Kaks või enam ettevõtet ühendatakse, moodustades kas uue ettevõtte või olemasoleva ettevõtte, mis hõlmab teisi sihtettevõtteid. Ühinemine on protsess, mis ühendab mitu ettevõtet üheks äriüksuseks. Kõik ühendamised on osa ühinemisest. | See on teatud tüüpi ühinemisprotsess, mille käigus kaks või enam ettevõtet moodustavad uue üksuse. Kõik ühinemised ei ole liitmine. | ||
| Nõutavate üksuste arv | Nõutav on vähemalt 2 ettevõtet, kuna üks neelav ettevõte jääb ellu ka pärast sihtettevõtte vastuvõtmist. | Vaja on vähemalt kolme ettevõtet, kuna kahe ettevõtte liitmise tulemusena moodustub uus üksus. | ||
| Ettevõtete suurus | Neelava ettevõtte suurus on suhteliselt suurem kui neelaval ettevõttel. | Sihtettevõtete suurus on võrreldav. | ||
| Tulemuseks olev üksus | Üks olemasolevatest ettevõtetest võib ühinemise sihtettevõtte enda kanda võtta, seega võib ta säilitada oma identiteedi. | Olemasolevad ettevõtted kaotavad identiteedi ja moodustatakse uus ettevõte. | ||
| Mõju aktsionäridele | Neelava üksuse aktsionärid säilitavad oma osaluse; siiski omandavad neeldunud üksuse aktsionärid omandava osa omandavas ettevõttes. | Kõik olemasolevate üksuste aktsionärid saavad uue ettevõtte aktsionärideks. | ||
| Mõju aktsiatele | Neelava ettevõtte aktsiad antakse neeldunud ettevõtte aktsionäridele. | Selle käigus moodustatud uue üksuse aktsiad antakse olemasolevate üksuste aktsionäridele. | ||
| Konsolideerimise juht | Ühinemisi juhib enamasti neelav ettevõte. | Ühinemisprotsessi algatavad mõlemad ühinemisprotsessist huvitatud ettevõtted. | ||
| Raamatupidamine | Eeldatava / omandatud ettevõtte vara ja kohustused konsolideeruvad. | Olemasolevate üksuste varad ja kohustused hoitakse ja kantakse vastloodud üksuse bilanssi. | ||
| Näited | Kahe ettevõtte, Tata Steeli ja Ühendkuningriigis asuva Corus Groupi konsolideerimine, mille tulemuseks on Tata Steel. Corus Group kaotas selle käigus oma identiteedi. | Kahe üksuse Mittal Steel ja Arcelor konsolideerimine, mille tulemuseks on uus üksus nimega Arcelor Mittal. Nii Mittal Steel kui ka Arcelor Group kaotasid selle käigus oma identiteedi. |
Miks ettevõtted lähevad ühinemisele ja ühinemisele?
- Mitmekesiste tööstusharude mitmekesistamine ilma uuesti alustamise takistusi läbimata
- Mastaabisäästu saavutamiseks kulude optimeerimine, juurdepääs suuremale turule, ressursside tõhus kasutamine jne.
- Operatiivse sünergia saavutamiseks, suunates sama tööstuse / sarnaste tootesarjade ettevõtteid.
- Kasvueesmärkide saavutamiseks lühema aja jooksul.
- Maksustamise eelis, ühendades kahjumit teeniva ettevõtte kasumit teeniva ettevõttega, vähendades seeläbi maksukohustusi
- Vähendas konkurentsi konkreetses tööstusharus, ühendades kaks üksust
- Efektiivse finantsplaneerimise saavutamiseks suurema bilansiga tulemusüksusel ja finantsressursside tõhusaks kasutamiseks.
- Suurem kontroll väärtusahela üle konkreetses tööstusharus edasise integratsiooni ja tahapoole integreerimise abil
Järeldus
Mõlemad on kahe või enama ettevõtte konsolideerimise protsessid uueks üksuseks või olemasolevaks üksuseks, mis neelab sihtüksuse. Selle käigus võib tulemuseks olev üksus olla uus üksus või olemasolev üksus. Ühendamine on ühinemise käigus toimuv konsolideerimisprotsess.
Ühinemisprotsessis moodustavad kaks ettevõtet uue üksuse. Ja ühinemine aitab ettevõtetel saavutada selliseid eesmärke nagu kasv, aktsionäride väärtuse suurenemine, suurenenud mastaabisääst, sünergia, juurdepääs suuremale turule / uutele geograafiatele, sisenemine uude tööstusharusse jne.
